Legislația rusă prevede mai multe tipuri de amenzi, în funcție de industria în care au fost comise încălcările. Va fi util să vă familiarizați cu modalitățile de înregistrare corectă a acestora în dreptul muncii și fiscal. Depinde de cât de eficientă va fi punerea sa în aplicare și de dacă va fi contestată într-o ordine judiciară sau administrativă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Verificați codul. Stabiliți exact dacă se poate aplica o amendă în această situație. Dacă aceasta este o amendă pentru o infracțiune fiscală, deschideți Codul fiscal. Articolele care se ocupă de impunerea amenzilor sunt concentrate în capitolele opt, cincisprezece și șaisprezece. În Codul muncii, acesta este capitolul treizeci și nouă. Deschideți-le și citiți-le cu atenție.
Pasul 2
Începeți cu Codul de venituri interne. Citiți capitolul șaisprezece. Găsiți infracțiunea care se potrivește acțiunii infractorului. Acum ridică Codul muncii. Deschideți articolul treizeci și nouă, începeți cu circumstanțele care exclud răspunderea financiară a angajatului. Dacă se potrivește ceva, nu poți impune o amendă. Dacă niciuna dintre cele de mai sus nu funcționează, treceți la articolele următoare.
Pasul 3
Găsiți articolul de care aveți nevoie în Codul fiscal. Un exemplu este articolul 119 prima parte. Calculați valoarea amenzii pe baza articolului. Mergeți la Codul muncii. Pagubele de la angajat s-au ridicat la o mie de ruble. Deci, suma amenzii este de o mie de ruble. Rămâne doar să colectăm aceste amenzi.
Pasul 4
Examinați formularul de revendicare fiscală. În formular, există o linie separată pentru obligația de a plăti o amendă cu indicarea cuantumului acesteia. Trimiteți cererea dvs. fiscală. În cazul în care contravenientul refuză să se conformeze acestuia, în conformitate cu articolul patruzeci și șase din Codul fiscal, este necesar să se excludă fondurile din conturile contribuabilului.
Pasul 5
Dacă acestea nu sunt suficiente, atunci este necesar, pe baza articolului patruzeci și șapte, să colecteze impozite și amenzi în detrimentul altor bunuri. Mai departe - deja problemele executorilor judecătorești. În ceea ce privește Codul muncii, în baza articolului două sute patruzeci și opt, dacă suma amenzii nu depășește valoarea câștigurilor, impune o amendă prin comanda ta. Dacă angajatul refuză să respecte ordinul, prejudiciul este mai mare decât salariul său, recuperarea se efectuează de către instanță. Asta e tot, acestea sunt acum problemele consilierului juridic și ale instanței.
