La o perioadă de gestație de 30 de săptămâni (sau 28 de săptămâni dacă sarcina este multiplă), o femeie are dreptul de a merge în concediu de maternitate. Și aici viitoarea mamă are multe întrebări, iar principalele sunt „Trebuie să scriu o cerere pentru concediu de maternitate?” și „Există un șablon stabilit pe care să îl puteți completa?”
Ca o vacanță obișnuită, se acordă numai după înregistrarea corespunzătoare în departamentul de personal. Pentru a face acest lucru, femeia însărcinată trebuie să furnizeze o foaie de invaliditate temporară (emisă de un ginecolog la clinica prenatală) și să scrie o declarație - acesta va fi principalul motiv pentru plecarea în concediu de maternitate. După aceea, angajatorul emite un ordin pentru acordarea concediului unei femei, unde indică data acestuia.
Legea nu stabilește un șablon uniform pentru cerere. Poate fi întocmit în orice formă (manual sau tipărit), iar angajatorul va fi obligat să o accepte. Cu toate acestea, pentru ca viitoarea mamă să fie sigură de corectitudinea cererii, documentul trebuie să conțină unele informații obligatorii.
Ce să scrieți în aplicație?
- Informații despre organizația angajatoare. În antetul cererii (în colțul din dreapta sus), trebuie să indicați numele complet și poziția șefului (șefului), precum și numele și funcția solicitantului - adică cea mai însărcinată.
- Textul documentului ar trebui să conțină cererea de concediu de maternitate (datele sunt indicate în funcție de concediul de boală) și calculul indemnizației corespunzătoare. Dacă o femeie este înregistrată la un ginecolog la o dată timpurie, atunci are și dreptul să ceară o sumă forfetară - merită, de asemenea, să scrieți despre aceasta.
- Mai mult, este indicată baza concediului - un certificat de incapacitate de muncă (seria, numărul și data acestuia).
- Trebuie să înregistrați detaliile unui cont bancar sau să indicați un alt mod convenabil de a primi beneficii.
- În partea de jos a documentului se află numele solicitantului, semnătura și data acestuia.
Aplicații
Femeia însărcinată trebuie să atașeze (original) la cerere pentru a primi o plată specială (dacă femeia a fost înregistrată în fazele incipiente), precum și (ea este luată la locul de muncă anterior dacă femeia a schimbat organizația în cadrul Cu 2 ani înainte de începerea decretului).
Ce se întâmplă dacă nu există nicio modalitate de a merge la birou?
Cererea poate fi trimisă angajatorului prin poștă recomandată. Sau printr-un reprezentant prin împuternicire - acesta poate fi fie o rudă a femeii însărcinate, fie un străin, de exemplu, un avocat.
