Concediul de maternitate (sau concediul de maternitate) este un concediu acordat cetățenilor care lucrează pentru o perioadă specificată pe baza cererii lor și a unui certificat de incapacitate de muncă. Se împarte în concediu prenatal și postnatal și se calculează în total.
Instrucțiuni
Pasul 1
După ce ați primit un concediu medical, eliberat de un obstetrician într-o clinică prenatală sau o maternitate sau într-o altă instituție medicală, trebuie să scrieți o cerere de concediu de maternitate. Acesta este întocmit în departamentul de personal pe numele șefului companiei de la dvs., indicând poziția corespunzătoare. Începeți cererea în sine cu cuvintele: „Vă rog să-mi acordați concediu de maternitate de la așa ceva până la o astfel de dată”.
Data de începere a concediului este data la care a început certificatul de incapacitate de muncă. Corespunde unei perioade de 30 de săptămâni pentru o sarcină normală și 28 de săptămâni pentru o sarcină multiplă.
Termenul pentru sfârșitul concediului depinde, de asemenea, de caracteristicile evoluției sarcinii și este calculat ca 140 și 184 de zile de la începutul concediului pentru sarcini regulate și, respectiv, pentru 156 de zile, dacă nașterea a fost complicată.
Pasul 2
Mai mult, plătește-mi o indemnizație, ca și când aș fi înregistrat într-o instituție medicală la o dată timpurie”, dacă acesta este într-adevăr cazul.
Pasul 3
Chiar sub cuvântul: „Notă: atașez următoarele documente la cerere
- certificat de incapacitate de muncă (prescrieți seria, numărul);
- un certificat de la clinica prenatală (scrieți data eliberării și numărul acestuia)."
Pasul 4
În concluzie, puneți numărul cererii și semnătura dvs.
