În 2011 și 2012, puteți alege una dintre cele două proceduri pentru calcularea prestațiilor de maternitate. Există o ordine „veche” și „nouă” - care este mai profitabilă pentru viitoarea mamă, își alege ea însăși.
Necesar
calculator, informații despre salarii (certificat 2-NDFL sau fișe de plată pentru fiecare lună)
Instrucțiuni
Pasul 1
Calculați data scadentă așteptată. Puteți afla singur: numărați 38 de săptămâni de la data estimată a concepției. Dar, de regulă, acesta este calculat de ginecolog la înregistrarea la clinica prenatală. Să spunem că va fi 1 august.
Pasul 2
Calculați data de începere a concediului de maternitate. Pentru a face acest lucru, numărați 70 de zile până la data scadenței preconizată pe care o cunoașteți deja. Din moment ce 1 august este luat ca exemplu, concediul de maternitate va începe pe 23 mai. Trebuie amintit că, în cazul sarcinilor multiple, vacanța va veni cu 84 de zile înainte de naștere.
Pasul 3
Acum calculați salariul mediu. În 2011 și 2012, există două moduri de a calcula câștigurile medii: „vechi” și „nou”. Cu așa-numita metodă „veche” de calcul a salariului mediu (pentru ultimele 12 luni calendaristice), amintiți-vă că aveți nevoie să excludă perioada de invaliditate temporară, perioada de nefuncționare din culpa angajatorului sau din motive care nu pot fi controlate de angajat și angajator, perioada de vacanță pe cheltuiala proprie și alte perioade specificate în actele normative. Împărțiți salariul total la numărul de zile calendaristice pentru care este perceput și veți obține suma câștigurilor dvs. medii. Dacă în ultimul an vechimea totală a serviciului este mai mică de 6 luni, aceasta se calculează pe baza salariului minim.
Cu „noua” metodă de calcul a câștigurilor medii (pentru ultimele 24 de luni calendaristice), nu există perioade excluse. Împărțiți câștigurile totale, excluzând contribuțiile non-FSS, la 703. Acesta va fi salariul dvs. mediu.
Pasul 4
Alocația se plătește fără deducerea impozitului pe venitul personal în valoare de 100%. Dar trebuie să știți că atunci când calculați beneficiile conform metodei „vechi”, valoarea sa este limitată la 415.000 de ruble.
