Copiii sunt fericire. Multe familii tinere nu se limitează la un singur copil; dau naștere unui al doilea și uneori al treilea copil. Acest lucru este facilitat în mare măsură de politica financiară a țării. Pentru o mamă care lucrează, întrebarea cum să mergi în concediu de maternitate poate deveni relevantă în momentul în care te afli deja în concediu de maternitate.
Cum să mergi într-un al doilea concediu de maternitate
Există momente în care o femeie în concediu parental așteaptă un alt copil.
Pentru recuperarea completă a corpului feminin, este necesar să treacă cel puțin 2 ani între naștere.
Apoi, trebuie să treceți de la un decret la altul fără a merge la muncă. Care este cel mai bun mod de a face acest lucru? După ce cel mai mare copil împlinește un an și jumătate, prestațiile de maternitate nu sunt plătite la locul de muncă, se economisește doar un loc. Prin urmare, cea mai convenabilă opțiune ar fi să încheiem primul concediu de maternitate în acest moment și să scriem o cerere pentru următorul. În acest caz, nu vor exista pauze între plăți.
La calcularea mărimii indemnizației de maternitate, contabilul de salarizare pleacă din salariul pe care femeia îl primea înainte de primul decret.
Conform legii, o femeie nu poate fi în concediu de maternitate simultan. Prin urmare, merită să alegeți una dintre cele mai preferabile.
Cum se calculează prestațiile de maternitate
De obicei, lăsând concediul de maternitate la următorul decret, o femeie primește aceeași indemnizație lunară ca și în decretul anterior. Calculul este preluat din salariul angajatului pentru ultimii doi ani de muncă. O mamă care nu a lucrat în trecut primește o indemnizație de maternitate, în funcție de tariful tarifar. Dacă salariul unei femei însărcinate la ultimul loc de muncă a fost o sumă mai mică decât salariul minim, atunci indemnizația de maternitate se calculează în funcție de mărimea salariului minim. În același timp, prestația în numerar acumulată pentru îngrijirea unui copil mai mare nu reprezintă niciun fel de venit. Prin urmare, nu se ia în considerare la calcularea maternității pentru al doilea copil.
Alocația minimă lunară de maternitate este limitată de lege. Cu toate acestea, suma maximă a plăților are limitări.
Ce documente trebuie eliberate pentru o femeie dacă dorește să treacă la un al doilea decret
Pentru a obține un al doilea concediu de maternitate, o femeie trebuie să contacteze departamentul de personal al întreprinderii sale. Acolo ar trebui să scrieți o declarație prin care să solicitați revocarea ei din primul concediu de maternitate. Mai mult, pe baza unui certificat de la clinica prenatală despre înregistrarea unei femei însărcinate și a unui concediu de boală eliberat la clinică pentru concediul de maternitate, ar trebui să scrieți o cerere pentru următorul decret. Contabilul va calcula valoarea prestației de maternitate unice și valoarea plăților lunare. Cu toate acestea, pentru ca plățile să fie mai substanțiale, după primul decret, merită să lucrați cel puțin 1 an până la eliberarea următorului concediu parental.
