În caz de boală, unui angajat care îi lipsește locul de muncă din acest motiv i se acordă un concediu medical. Și el va fi plătit pentru asta. Dar numai dacă acest concediu medical este completat corect.
Instrucțiuni
Pasul 1
Partea din față a foii este completată de instituția medicală. În colțul din stânga sus, medicul subliniază dacă acest concediu medical este unul primar sau este eliberat ca o continuare a unui document emis anterior. În al doilea caz, este indicat numărul certificatului primar de incapacitate de muncă.
Pasul 2
Concediul medical trebuie să poarte sigiliile unei policlinici sau ale unui spital. Amplasarea lor se află în colțurile din dreapta și de jos ale formularului.
Pasul 3
În colțul din dreapta sus, sexul pacientului este subliniat - o femeie sau un bărbat.
Pasul 4
Rândul „eliberat” indică data la care a fost deschis certificatul de incapacitate de muncă. Nu uitați să scrieți luna nu în cifre, ci în cuvinte. Dacă o persoană bolnavă lucrează în schimburi, atunci puteți indica și ora exactă la care a fost deschis concediul medical.
Pasul 5
Apoi, numele, numele și patronimicul bolnavului sunt indicate integral. Vârstă - câți ani întregi.
Pasul 6
În cazul în care un angajat lucrează în două întreprinderi, unde lucrează cu jumătate de normă, atunci două concedii de boală ar trebui să fie externate. Cu o indicație a unuia pentru locul de muncă principal, care pentru locul combinat. În acest caz, în câmpurile „numele angajatorului” numele companiei este obositor pentru a indica foarte exact. În caz contrar, concediul medical este pur și simplu „desfășurat”.
Pasul 7
În câmpul „motivul dizabilității”, puteți scrie în detaliu ce fel de boală ați rămas acasă. Sau poate stăteai acasă având grijă de un copil bolnav.
Pasul 8
Câmpul „mod” este completat în funcție de modul în care a fost tratat pacientul. Dacă sunteți acasă, atunci în ambulatoriu. Dacă este într-un spital, atunci este internat.
Pasul 9
În tabelul de scutire de la locul de muncă, este clar indicată data de la care și la care angajatul este invalid. Dacă, conform rezultatelor internării repetate, pacientul nu este externat, atunci concediul său medical se extinde la un anumit număr, fixând acest fapt în următoarea linie a tabelului.
Pasul 10
Când, în cele din urmă, medicul externează pacientul, atunci în rândul „treceți la treabă” scrie de la data la care pacientul poate începe să își îndeplinească sarcinile profesionale și de muncă.
