Pensie de pensionare pentru invaliditate - ce este? Cine poate primi o pensie de asigurare de invaliditate, cum se calculează valoarea prestației lunare și pentru cât timp este alocată pensia de muncă? Valoarea pensiilor pentru persoanele cu dizabilități în 2017 și alte probleme de actualitate.
Constituția țării noastre numește Rusia un stat social, adică îngrijirea cetățenilor săi, stat. Aceasta înseamnă că orice persoană, în caz de pierdere a sănătății, poate conta pe sprijinul autorităților. Acest lucru se reflectă în primul rând în plata lunară a pensiei.
În țara noastră, există 3 tipuri de astfel de beneficii:
- pensie de invaliditate socială;
- prevedere de stat;
- și pensie de pensionare pentru invaliditate.
Este a treia opțiune care este cea mai potrivită pentru persoanele care și-au pierdut sănătatea la vârsta adultă. În acest sens, această pensie are câteva diferențe importante față de celelalte două tipuri de asigurări sociale.
Scopul, structura și nuanțele pensiei de muncă pentru persoanele cu dizabilități
Pensia de pensionare pentru invaliditate a fost introdusă astfel încât persoanele care, din cauza vătămării sau bolii, au pierdut posibilitatea de a-și câștiga singuri existența, ar putea duce cel puțin un stil de viață relativ decent. Pentru aceasta, statul le compensează venitul lunar (sau, mai degrabă, o parte din acesta), pe care l-au primit odată prin muncă.
Aceste plăți sunt formate din trei componente:
- Partea de bază (obligatorie), estimată ca suma minimă care trebuie plătită unui cetățean care nu poate să se angajeze în activități profesionale, indiferent de vechimea sa în serviciu; dimensiunea sa este influențată exclusiv de grupul cu dizabilități.
- Partea finanțată, care depinde în mod direct de momentul apariției dizabilității și de câștigurile medii (din care, după cum știți, se plătesc contribuțiile la fondul de asigurare). De multe ori partea finanțată se dovedește a fi extrem de mică chiar și cu un salariu ridicat, deoarece nu toată lumea lucrează cu o notă în carnetul de muncă.
- Și partea de asigurare, numită din fondul organizației de asigurări la care este înregistrat cetățeanul.
Datorită structurii sale, acest tip de prestații sociale este adesea numit asigurare, mai degrabă decât muncă, pensie de invaliditate.
În Rusia, nimeni nu are dreptul să interzică unei persoane alegerea celei mai convenabile opțiuni de pensie pentru el. Deci, uneori este mai profitabil să renunțați la o pensie de muncă (de exemplu, în cazul unei vechimi scurte sau a unui salariu „oficial” redus) și să solicitați o pensie socială, care se datorează persoanelor cu dizabilități, care este o sumă clar stabilită pentru fiecare categorie.
Protecția pensiilor pentru persoanele cu handicap: legi federale
Particularitățile pensiei de muncă atribuite persoanelor cu handicap, condițiile de primire a acesteia, normele de calcul al plăților și alte aspecte sunt reglementate de mai multe documente de reglementare simultan.
Principala este Legea federală nr. 166 „Cu privire la prevederile de pensii de stat în Federația Rusă” din 15 decembrie 2001. Acesta definește caracteristicile tuturor tipurilor de pensii, condițiile pentru numirea fiecăreia dintre ele și ia în considerare multe alte probleme.
Pensia de invaliditate de muncă (sau de asigurare) este considerată mai detaliat în Legea federală nr. 173 din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.
Principalele aspecte, cu excepția procedurii de calcul al pensiilor, sunt specificate în Legea federală nr. 400 „Cu privire la pensiile de asigurare” din 28 decembrie 2013.
Și, desigur, nu trebuie să uităm de decretele Guvernului Federației Ruse, care indică suma minimă a plăților pentru anul în curs.
Condiții și caracteristici ale atribuirii unei pensii de asigurare persoanelor cu handicap
Conform legii, următoarele persoane pot solicita o pensie de invaliditate în muncă:
- cetățeni ai Rusiei;
- străini care locuiesc permanent pe teritoriul Federației Ruse;
- apatrizii - desigur, numai cu condiția de a avea reședința permanentă în Rusia.
Tipul de asigurare a pensiei este atribuit doar acelor persoane care au atins deja vârsta de muncă (în Rusia este egal cu 18 ani) și se plătește până la începutul vârstei de pensionare (este de 60 și 55 de ani pentru bărbați și femei, respectiv).
Potrivit decretului guvernului, persoanele cu dizabilități din Federația Rusă sunt recunoscute ca fiind persoane cu dizabilități sau care suferă de funcții corporale afectate care nu le permit să ducă un stil de viață deplin. Această definiție include atât persoanele cu diferite deficiențe ale auzului, vederii, vorbirii, sistemului musculo-scheletic, cât și persoanelor care suferă de boli incurabile sau rănite, care interferează cu un stil de viață activ.
Mărimea unei astfel de pensii (precum și dreptul la ea însăși) nu depinde de cauza dizabilității: de exemplu, un copil cu dizabilități care lucrează conform unui registru de muncă are aceleași șanse de a primi o pensie de pensionare de invaliditate ca un cetățean care și-a pierdut vederea în urma unui accident de mașină. Nici momentul în care s-a produs dizabilitatea nu joacă un rol: în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale, înainte de a intra într-o nouă funcție sau după concedierea de la locul de muncă.
Adevărat, legea prevede în continuare motivele pentru care comisia are tot dreptul să refuze cetățeanului o pensie de pensionare din cauza invalidității. Există doar trei dintre ele:
- Debutul incapacității de muncă în timpul săvârșirii unei infracțiuni;
- Auto-provocarea deliberată a leziunilor incompatibile cu activitatea profesională ulterioară;
- Cetățeanul nu are experiență de lucru oficială.
În aceste cazuri, o persoană se va putea baza doar pe o pensie socială (care, spre deosebire de „sistemul social” obișnuit, care se datorează copiilor cu dizabilități, va fi atribuită numai la atingerea vârstei standard de pensionare).
Termenul de plată a pensiei de muncă persoanelor cu handicap
Perioada de la care va fi calculată pensia de pensionare pentru invaliditate se calculează în două moduri:
- De la debutul handicapului. Această metodă este utilizată în cazul în care persoana asigurată a depus o petiție pentru numirea unei pensii în orice perioadă de la 1 zi la 12 luni de la data recunoașterii sale ca fiind incapabil de muncă. De exemplu, dacă grupul a fost repartizat la 1 februarie 2017, iar cererea pentru stabilirea unei pensii a fost trimisă în octombrie același an, atunci cetățeanul va avea dreptul la plata prestațiilor de pensie timp de 8 luni, din februarie până în Septembrie inclusiv.
- De la data depunerii documentelor. Această metodă este utilizată pentru a calcula pensia pentru cei care au solicitat o pensie la mai mult de un an de la acordarea dizabilității.
Astfel de cerințe au fost adoptate pentru a proteja persoanele cu dizabilități: la urma urmei, se întâmplă adesea ca, după ce a primit o dizabilitate, o persoană să fie în spital sau să fie reabilitată și să nu poată contacta imediat autoritățile competente. În același timp, el are nevoie de mijloace materiale pentru viață la fel ca alți oameni, deoarece mulți trebuie să plătească facturi impresionante pentru tratament.
Pentru ca pensia să poată fi plătită fără întrerupere, este necesar să se supună unui examen medical la timp (cu excepția acelor cazuri în care invaliditatea este acordată pe termen nelimitat, care apare cu leziuni care nu pot fi restabilite - de exemplu, amputarea unui membru). Cetățenii cu categorii de handicap II și III vor trebui să fie supuși unui examen medical anual. Pentru persoanele cu grupa I, este suficientă o vizită la ITU o dată la 2 ani.
Pensia de muncă se plătește persoanei cu handicap până la acumularea pensiei de asigurare legată de vârstă. Sau, dacă experiența profesională în toate locurile de muncă oficiale s-a dovedit a fi mai mică de 5 ani, până în momentul în care este alocată o pensie socială pentru limită de vârstă (adică până la 60 de ani pentru femei și 65 pentru bărbați).
Valoarea prestațiilor în numerar pentru diferite categorii de dizabilități
Pensia de pensionare pentru persoanele care și-au pierdut capacitatea de muncă nu este fixă, ci este calculată pentru fiecare solicitant individual.
Mai mulți factori îi afectează dimensiunea:
- categoria de handicap atribuită pe baza rezultatelor examenului medical;
- munca (funcționar obligatoriu, specificat în documente) vechimea în muncă a unui cetățean care solicită o pensie;
- data debutului handicapului;
- și perioada în care persoana cu handicap, care a primit recunoașterea oficială a incapacității sale de muncă, și-a continuat activitățile profesionale. De exemplu, în țara noastră există instituții care oferă muncă persoanelor cu grupuri de dizabilități III, II și chiar I.
În plus, volumul plăților lunare va fi recalculat dacă persoana care solicită o pensie a locuit mult în nordul îndepărtat sau are în grija membrilor familiei cu dizabilități care nu sunt capabili să se întrețină singuri. Aceste condiții asigură o primă lunară fixă pentru suma principală.
Puteți calcula dimensiunea pensiei de muncă pentru invaliditate (cu excepția indemnizațiilor) folosind o formulă simplă:
TPPI (Pensie de invaliditate a muncii) = PC / (T * K) + B, unde:
- „PC” - capitalul de pensie al unei persoane cu dizabilități, mai precis, valoarea acestuia în ziua cererii.
- „T” este „perioada de supraviețuire” în cursul căreia persoana va primi plata prestației (această perioadă se calculează din momentul acordării pensiei de invaliditate până la începutul plăților pensiei pentru limită de vârstă). Din 2013 până în prezent, perioada maximă stabilită este de 228 de luni - sau, respectiv, de 19 ani.
- „K” - coeficient de asigurare (notă, nu forță de muncă!) Experiență. Este definită ca perioada de asigurare în momentul recunoașterii legale a invalidității, împărțită la 180. Pentru persoanele care și-au pierdut sănătatea după ce au ajuns la vârsta de muncă, dar până la 19 ani, aceasta este setată automat la 12 luni. Dacă invaliditatea apare la o vârstă mai târzie, se adaugă 4 luni de experiență în asigurări pentru fiecare an ulterior. Perioada completă de lucru pentru bărbații din țara noastră este de 42 de ani (de la 18 la 60 de ani), ceea ce corespunde exact 180 de luni de experiență în asigurări. Pentru femeile a căror vârstă de pensionare este cu 5 ani mai devreme, durata maximă a serviciului va fi de 160 de luni. Din aceasta rezultă că, cu cât apare mai târziu invaliditatea, cu atât va fi mai mică valoarea coeficientului „K”, ceea ce înseamnă că cu atât este mai mare nivelul plăților lunare.
- „B” este suma de bază a pensiei, care este stabilită de stat separat pentru fiecare categorie de invaliditate. Aceasta este suma minimă a prestației de pensionare care va fi plătită unui cetățean.
În 2017, conform indexării de la 1 februarie, suma de bază a pensiei de asigurare a fost stabilită la 4.805 ruble 11 copeici. În consecință, plata fixă minimă va fi:
- pentru persoanele cu dizabilități din grupa I - 9 610, 22 ruble
- pentru persoanele cu dizabilități din grupul II - 4.805,11 ruble.
- pentru persoanele cu handicap din grupul III - 2.402,56 ruble.
Valoarea totală a pensiei de asigurare este, de asemenea, afectată de prezența sau absența persoanelor aflate în întreținere în îngrijirea persoanei cu dizabilități (adică a minorilor sau a copiilor cu dizabilități sau a altor rude care sunt susținute de persoana cu handicap).
Se plătește un supliment pentru fiecare dependent (dar nu mai mult de trei), al cărui cuantum este 1/3 din partea de bază a pensiei. În cazul în care 4, 5 sau mai multe persoane aflate în întreținere sunt în grija unei persoane cu handicap, creșterea plății va fi egală cu o sumă de bază stabilită pentru acest grup.
Astfel, pensia minimă, pentru anul 2017, va fi, pentru grupa I:
- 11211, 93 ruble, dacă există o persoană dependentă;
- 12813, 63 de ruble pentru persoanele cu dizabilități cu două persoane aflate în întreținere.
- pentru o persoană cu dizabilități cu trei sau mai multe persoane aflate în întreținere, suma minimă este de 14.415,33 ruble.
Pentru persoanele cu dizabilități din grupa II, suma minimă a plăților va fi egală cu:
- 6406, 81 de ruble cu 1 dependent;
- 8008, 51 de ruble - cu două;
- 9610, 21 de ruble cu trei sau mai multe rude cu dizabilități.
Pentru cetățeni, străini și apatrizi cu grupul III de invaliditate, pensia de bază, luând în considerare indemnizațiile, va fi 4004, 26 ruble, 2443, 96 ruble și respectiv 7207, 66 ruble.
În Rusia, există alocații speciale pentru pensii pentru persoanele care trăiesc și lucrează mult timp în nordul îndepărtat (și, în consecință, în regiunile apropiate acestora în ceea ce privește condițiile climatice). Există două tipuri de taxe:
- 50% din pensia de bază (reamintim că depinde de gravitatea invalidității), pentru persoanele care au lucrat timp de 15 ani sau mai mult în regiunile nordului îndepărtat (un astfel de avantaj îl beneficiază Arhanghelsk, Murmansk, Magadan și majoritatea din regiunile Irkutsk, Nenets Autonom Okrug, Teritoriul Kamchatka, Peninsula Chukotka, Yakutia și alte zone).
- 30% - pentru persoanele angajate în activități de muncă în regiuni echivalate cu nordul îndepărtat (printre acestea se numără unele regiuni din Altai, Buriatia, Transbaikalia, unele orașe ale teritoriului Primorsky și așa mai departe). Pentru a primi alocația, perioada de muncă în aceste condiții trebuie să fie de cel puțin 20 de ani.
Nu este un secret faptul că puterea de cumpărare a banilor poate scădea din cauza inflației. Pentru a compensa scăderea costului real al plăților de pensii, se efectuează indexarea. Spre deosebire de pensia socială, indemnizația de muncă pentru invaliditate este indexată de două ori pe an, la 1 februarie și 1 aprilie, ceea ce o face mai profitabilă în fața creșterilor constante ale prețurilor.
Un exemplu de calcul al unei pensii de pensionare pentru invaliditate
Multor persoane din afara economiei le este greu să calculeze mărimea posibilei pensii de invaliditate. În același timp, uneori este necesar să faceți acest lucru (de exemplu, atunci când apare întrebarea cu privire la alegerea tipului de prestație socială). Să luăm în considerare procesul de calcul al pensiei de pensionare pentru o persoană care și-a pierdut capacitatea de muncă, folosind un exemplu specific.
Cetățeanului N, în vârstă de 28 de ani, i s-a atribuit un handicap din grupul II. Valoarea capitalului de pensie la momentul recunoașterii incapacității sale de muncă este de 160.000 de ruble, experiența totală de muncă este de 10 ani, ținând cont de faptul că prima înregistrare din carnetul de muncă se referă la vârsta de 18 ani. Cetățeanul este responsabil de 1 dependent.
Pentru început, să calculăm experiența de asigurare a cetățeanului N. Acesta va fi egal cu 12 luni pentru primul an de muncă, plus 4 luni pentru fiecare an ulterior. Obținem formula: 12 + (9 * 4). Total - 48 de luni de experiență în asigurări.
Perioada de supraviețuire (T) în acest caz va fi setată la maximum (228 luni).
„K” - coeficientul experienței de asigurare - va fi egal cu 48/180, adică 0, 26.
Pensia de bază pentru grupul II este de 4.805,11 ruble.
Înlocuind datele cunoscute în formula „TPPI = PC / (T * K) + B”, vedem următoarele numere:
TPPI = 160.000 / (228 * 0.26) + 4805.11 = 7.504,16 ruble.
Adăugăm la această sumă un supliment pentru un dependent (1/3 din dimensiunea de bază pentru grupa II, adică 1 601,7 ruble).
Astfel, dimensiunea totală a pensiei lunare de invaliditate a muncii pentru cetățeanul N va fi de 9.105 ruble 86 copeici.
Cum se solicită o pensie de invaliditate în muncă
Pentru a aloca o pensie de invaliditate a muncii, trebuie să trimiteți un pachet obligatoriu de documente:
- document de identitate;
- un certificat de promovare a unui examen medical, care va indica grupul de handicap atribuit;
- SNILS;
- DPI (Plan individual de reabilitare)
Cererile pentru numirea unei pensii de invaliditate în muncă sunt luate în considerare în termen de 10 zile de la data depunerii documentelor.
Pensia de invaliditate a muncii se compară favorabil cu alte beneficii sociale în ceea ce privește flexibilitatea sa. În același timp, acest tip de compensație nu este potrivit pentru toată lumea. Înainte de a trimite documente, trebuie să luați în considerare cu atenție toate avantajele și dezavantajele unei pensii de asigurare pentru persoanele cu dizabilități și abia apoi mergeți la Fondul de pensii.
