Recent, Duma de Stat a modificat în mod constant legislația existentă în domeniul muncii. Și chiar și funcționarii cu experiență sau contabilii se pierd uneori când solicită o pensie conform noilor legi. Desigur, puteți trece întreaga sarcină a înregistrării unei pensii pe umerii angajaților însuși (mai ales că acest lucru nu este interzis de lege). Dar este mai bine să lăsați specialiștii să o facă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Vă rugăm să rețineți: acumularea oricărei pensii (muncă, vechime, bătrânețe etc.) începe din ziua depunerii cererii (în mod ideal, de la data nașterii, de la care angajatul devine îndreptățit la o pensie). O astfel de declarație poate fi întocmită chiar de viitorul pensionar, dar va fi mai bună și mai rapidă dacă o va face un reprezentant al departamentului de personal sau al departamentului de contabilitate. Puteți trimite o cerere cu mult timp în avans, dar nu mai devreme de 30 de zile înainte de ziua dvs.
Pasul 2
Contactați sucursala PFR (la locul înregistrării angajatului care se retrage) și trimiteți documentele:
- original și copie legalizată a pașaportului;
- cartea de evidență a muncii originale (dacă este necesar, o copie certificată a ultimei sale foi care conține o evidență a angajării la instituția dvs.);
- o copie și originalul unui act de identitate militar (dacă viitorul pensionar a servit în armată);
- originale și copii certificate ale certificatelor de naștere ale copiilor (dacă acestea depind de această persoană);
- copii certificate ale pașapoartelor altor persoane în întreținere;
- originalele documentelor care confirmă dreptul la prestații;
- SNILS;
- originale și copii certificate ale diplomelor (necesare dacă studiile nu au fost efectuate în paralel cu munca).
Toate documentele sunt depuse împreună cu o cerere, al cărei formular îl puteți obține de la un angajat al UIF. În cerere, indicați toate informațiile individuale despre pensionar și semnați.
Pasul 3
Dacă nu există înregistrări privind schimbarea numelui de familie în cartea de lucru de pe prima pagină (la căsătorie sau divorț), atunci va trebui să faceți o cerere la arhiva oficiului registrului din zona dvs. și, dacă este necesar, la alte așezări și regiuni.
Pasul 4
Trimiteți, împreună cu un angajat al Fondului de pensii al Federației Ruse, o cerere pentru un dosar de pensii la Direcția principală a Fondului de pensii din regiunea dvs. pentru a obține informații despre toate contribuțiile la pensie pentru întreaga perioadă de muncă a viitorului pensionar. Pe baza acestor date, viitoarea pensie va fi calculată (luând în considerare baza, asigurarea, părțile finanțate).
Pasul 5
În ziua depunerii cererii, faceți o înregistrare corespunzătoare în registrul de lucru, puneți data și semnați-o cu semnătura șefului departamentului de personal (contabil șef sau șef al organizației, dacă nu aveți un departament de personal).
