Atunci când solicitați o indemnizație unică de naștere, este important să colectați toate documentele necesare și să respectați termenele specificate de lege. Pentru a face acest lucru, trebuie să știți unde să mergeți pentru sfaturi și ajutor.
Necesar
un pachet de documente
Instrucțiuni
Pasul 1
Studiați cu atenție documentele legislative necesare pentru înregistrarea și acumularea unei indemnizații unice de maternitate. Specificați ce listă de documente este necesară pentru plată în cazul dvs. Acest lucru se poate face consultând departamentele relevante de la locul de muncă sau serviciul social din locul de reședință al copilului.
Pasul 2
Colectați un pachet de documente pentru înregistrarea alocației și trimiteți-l la departamentul de contabilitate de la locul de muncă. Veți avea nevoie de: o cerere de plată a prestațiilor, certificatul de naștere al unui copil, precum și un certificat de la locul de muncă al celui de-al doilea părinte, care să indice că această prestație nu i-a fost eliberată și nu a fost plătită.
Pasul 3
În cazul în care cel de-al doilea părinte nu lucrează sau urmează o educație cu normă întreagă într-o instituție de învățământ (adică învățământul profesional primar, secundar, superior, precum și formarea profesională postuniversitară), acesta trebuie să întocmească și să predea părintelui beneficiar un certificat eliberat de către autoritățile de protecție socială la locul de reședință al copilului. Certificatul trebuie să indice că indemnizația unică pentru naștere nu i-a fost plătită.
Pasul 4
În plus față de aceste documente, eliberați un extras din hotărârea judecătorească privind custodia copilului dacă sunteți o persoană care îi înlocuiește părinții (părinte adoptiv, tutore, adoptiv). Faceți o copie a hotărârii judecătorești privind adopția, care a intrat în vigoare legală, o copie a acordului privind transferul copilului (copiilor) pentru creștere într-o familie de plasament.
Pasul 5
Contactați autoritățile de protecție socială la locul de reședință, ședere sau reședință efectivă a unuia dintre părinți în următoarele situații: dacă nu lucrați amândoi; dacă unul dintre voi urmează instruire, iar celălalt nu lucrează; dacă amândoi sunteți studenți cu normă întreagă. În cazul în care un părinte este un antreprenor individual, iar celălalt nu funcționează, consultați și organizația indicată pentru a obține un beneficiu.
Pasul 6
Dacă sunteți monoparental și nu lucrați sau nu studiați cu normă întreagă într-o instituție de învățământ, solicitați numirea și plata prestațiilor la serviciile sociale de la locul de reședință, de reședință efectivă sau de ședere. După ce ați primit sfaturile necesare, veți colecta rapid pachetul necesar de documente.
Pasul 7
Trimiteți sau trimiteți cererea dvs. pentru beneficii și orice alte documente necesare, fie personal, fie prin poștă, cum ar fi prin poștă recomandată sau prin scrisoare de notificare. Este important să existe dovezi documentare ale datei și faptului plecării sale. Rețineți că, dacă nu ați furnizat toate documentele necesare, vi se vor returna cu indicarea motivelor.
Pasul 8
Vă rugăm să rețineți că angajatorul este obligat prin lege să vă atribuie și să vă plătească beneficii în termen de 10 zile de la înregistrarea cererii dvs. și a documentelor necesare atașate. În serviciul de protecție socială, trebuie să îl desemnați nu mai târziu de 10 zile de la data admiterii și să plătiți fie prin oficii poștale, fie prin organizații de credit până cel târziu în a 26-a zi a lunii care urmează lunii de înregistrare a cererii. De asemenea, merită luat în considerare faptul că numirea unei prestații este posibilă numai dacă ați solicitat aceasta în termen de șase luni de la data nașterii copilului.
