Ce Documente Sunt Necesare La Locul De Muncă După Nașterea Unui Copil

Cuprins:

Ce Documente Sunt Necesare La Locul De Muncă După Nașterea Unui Copil
Ce Documente Sunt Necesare La Locul De Muncă După Nașterea Unui Copil

Video: Ce Documente Sunt Necesare La Locul De Muncă După Nașterea Unui Copil

Video: Ce Documente Sunt Necesare La Locul De Muncă După Nașterea Unui Copil
Video: Indemnizația și concediul la nașterea copilului - avocatul Sergiu Muntean 2024, Noiembrie
Anonim

Nașterea unui copil îi aduce mamei multe probleme. Senzații noi și responsabilități complet diferite. Din lumea exterioară a adulților care lucrează, o femeie se mută în lumea mică și confortabilă a treburilor casnice. Și înainte de a se dedica pe deplin unui nou-născut, o mamă va trebui să întocmească corect documente la locul de muncă.

documente pentru muncă
documente pentru muncă

Instrucțiuni

Pasul 1

În primul rând, trebuie să scrieți o declarație adresată managerului, în care solicitați concediu pentru creșterea copilului. În text, indicați durata vacanței. Poate continua până când copilul are un an și jumătate sau până la vârsta de trei ani. Data redactării cererii trebuie să corespundă primei zile de la sfârșitul concediului medical pentru sarcină și naștere.

Pasul 2

La cerere este atașată o copie a certificatului de naștere al copilului. Va fi necesar în departamentul de personal pentru afaceri personale.

Pasul 3

O altă copie a certificatului de naștere al copilului trebuie depusă la departamentul de contabilitate. Contabilul completează o cerere de reducere a impozitului pe venit în legătură cu dependenta emergentă.

Pasul 4

Femeile care lucrează au ocazia la locul de muncă de a emite o indemnizație lunară și o sumă forfetară pentru nașterea unui copil. Pentru aceasta, următoarele documente sunt furnizate departamentului de personal:

- cerere de plată a prestațiilor;

- un certificat de naștere a unui copil (eliberat de oficiul registrului la primirea certificatului de naștere);

- Un certificat de la clinica prenatală că ați fost înregistrat înainte de 12 săptămâni de sarcină (vă oferă dreptul de a primi beneficii suplimentare);

- un certificat de la locul de muncă al soțului care nu a solicitat o indemnizație pentru îngrijirea copilului și o sumă forfetară;

- femeile care primesc salarii în mâinile lor trebuie să atașeze o copie a cărții de economii, la care vor fi transferate beneficiile. Pentru femeile care au un card de salariu, se vor face transferuri pe acest card.

Pasul 5

Unii angajatori oferă plăți suplimentare în legătură cu nașterea unui copil. Aceste plăți sunt efectuate de organizațiile sindicale. Va trebui să scrieți o declarație adresată șefului sindicatului.

Recomandat: