Prima comunicare cu un potențial angajator se va întâmpla cel mai probabil prin telefon. Acest prim apel este foarte important pentru dvs. și depinde în mare măsură de dvs. dacă conversația se va încheia cu o invitație la o întâlnire sau cu o promisiune „vă vom suna înapoi”.
În majoritatea cazurilor, recrutorul sună pentru a clarifica câteva întrebări despre experiența dvs. profesională, pentru a vă clarifica interesul pentru postul vacant. El poate discuta cu dvs. un alt post vacant, dar aproape întotdeauna scopul principal al apelului unui recrutor este de a obține prima impresie și, în cursul conversației, luați o decizie de a vă cunoaște în continuare sau de a spune că „nu sunteți potrivit pentru noi . Există mai multe reguli, astfel încât o relație care a început cu un angajator să nu se încheie cu un apel telefonic.
În timp ce căutați în mod activ, fiți întotdeauna gata pentru faptul că un potențial angajator vă poate apela. Apelul nu ar trebui să te arunce în confuzie, chiar dacă nimeni nu te-a sunat mult timp în legătură cu munca. Nu lăsați bucuria să vă împiedice să vă controlați situația și emoțiile. În timp ce căutați un loc de muncă, nu vă relaxați niciodată.
Dacă ați primit un apel de la un număr necunoscut, evaluați situația, cât de favorabile sunt condițiile pentru o conversație importantă. Dacă nu sunteți sigur, este mai bine să nu primiți apeluri de la apelanți neidentificați.
Pregătește-te pentru o situație în care nu vei putea răspunde la apeluri telefonice. Puneți un robot telefonic în care să spuneți ora când veți fi cu siguranță liberi. Sau pregătiți un șablon SMS în care informați că sunteți ocupat acum și că veți fi gata pentru un contact la un anumit moment; trimite imediat ce renunți la apel. Recrutorul va aprecia foarte mult acest feedback și, cel mai important, veți rămâne în memoria sa (cel mai probabil, îi va chema pe alții și pot apărea candidați mai vrednici).
Recrutorul va nota:
- v-ați pregătit în avans, adică îți planifici timpul și ții cont de diverși factori;
- sunteți activ și nu vă așteptați la un apel în limbă, privind telefonul, pentru că aveți ceva de făcut;
- ești în căutare, te sună și, eventual, îți oferă un loc de muncă.
În plus, recrutorul îți va fi uman recunoscător pentru că și-a economisit timpul (crede-mă, îi ia mult timp să cheme candidați).
Răspunsul dvs. la un apel telefonic ar trebui să pară vesel și primitor. Asigurați-vă că discursul dvs. este clar și competent, răspunsurile și întrebările sună inteligibil. Nu bombăni. Asigurați-vă că practicați cu prietenii. Află ce simt ei despre tine când răspunzi la telefon. Lucrează la asta.
Când apelul telefonic începe cu un reprezentant al companiei, faceți posibil să aveți la îndemână hârtie și pix. Notează totul. Încercați să vă amintiți imediat numele interlocutorului dvs. Dacă nu v-ați dat seama cum s-a prezentat persoana, asigurați-vă că ați întrebat din nou. Și în viitor, contactați pe nume. Dacă dintr-un anumit motiv persoana nu s-a prezentat, asigurați-vă că vă întrebați.
Este posibil să vi se adreseze câteva întrebări clarificatoare cu privire la experiența dvs. profesională. Este necesar să se găsească cele mai concise și neechivoce răspunsuri. Nu intrați în explicații dacă vi se solicită în mod special să faceți acest lucru.
Întrebați numele companiei pe care o reprezintă persoana respectivă, titlul postului specific și cerințele de bază. Dacă compania nu este numită, este foarte ciudat. Răspunsurile evazive vă vor indica că aceasta nu este compania potrivită, dacă nu ați fost anterior interesat să lucrați în companii de rețea sau alte oferte dubioase pentru a face bani.
Vă puteți pune întrebările. Este mai bine să vă limitați la una sau două probleme fundamentale care vă pot influența decizia de a continua să cunoașteți compania în continuare sau să nu vă pierdeți timpul pe ea. Nu vă pierdeți timpul sau al altcuiva.
După ce ai vorbit la telefon, notează imediat tot ce ai auzit în detaliu. Verificați informațiile despre companie online cât mai curând posibil. Pregătește-te să te întâlnești cu angajatorul tău.
