În diverse scopuri, organizațiile pot angaja o persoană fizică sau juridică pentru o singură activitate. Pentru a face acest lucru, este necesar să încheiați un contract de drept civil, să îi atașați un acord suplimentar, o specificație, unde să descrieți numele acelor lucrări pe care un angajat unic, un grup de angajați se angajează să le efectueze.
Necesar
- - documente ale unei persoane fizice sau juridice;
- - documente ale întreprinderii;
- - sigiliul organizației;
- - Codul muncii al Federației Ruse;
- - calculator;
- - pix;
- - Imprimanta;
- - Hârtie A4.
Instrucțiuni
Pasul 1
Încheiați un contract de drept civil sau un așa-numit contract de muncă unic. Dați documentului un număr de serie, data compilării. Indicați numele persoanei juridice sau numele, prenumele, patronimicul unei persoane care va acționa ca furnizor de servicii (munca prestată). Introduceți numele de familie, inițialele reprezentantului, dacă contractul este încheiat cu o persoană juridică, în conformitate cu procura, indicați numărul și data acestuia. Scrieți numele companiei dvs. în conformitate cu documentele constitutive sau numele, prenumele, patronimicul unei persoane fizice, dacă forma juridică a companiei este un antreprenor individual. Organizația dvs. din contract va acționa ca un cumpărător de bunuri sau servicii.
Pasul 2
Descrieți subiectul contractului, apoi termenii și condițiile pentru livrarea serviciilor. Compoziția lucrării efectuate este scrisă pe factura pentru prestarea de servicii. Indicați în ce timp furnizorul de servicii trebuie să furnizeze o factură pentru plata lucrării transferate cumpărătorului. Furnizorul (contractantul) furnizează servicii, iar cumpărătorul acceptă.
Pasul 3
Asigurați-vă că includeți termenii și condițiile de plată. Plata de către cumpărător a serviciilor se poate face prin plată anticipată, după livrare sau cu o plată amânată pentru un anumit număr de zile bancare sau de zile calendaristice. Scrieți costul serviciilor.
Pasul 4
Indicați responsabilitatea părților în cazul în care una dintre ele nu își îndeplinește obligațiile. Descrieți forța majoră, caz în care niciuna dintre părți nu este responsabilă dacă nu sunt respectate termenele de plată sau de depunere a documentelor necesare. Lista circumstanțelor de forță majoră este specificată în legislația muncii.
Pasul 5
Ultimul punct indică adresele și detaliile fiecăreia dintre părți. Introduceți numele sau prenumele, numele, patronimicul furnizorului (contractantului), numărul de identificare al contribuabilului (dacă există), codul OKPO, codul OKVED (dacă este o persoană juridică), adresa locației (reședința), numărul contului curent și banca numele în care este deschis contul curent. Introduceți detaliile companiei în același mod. Certifică contractul în câmpul corespunzător cu sigiliul organizației și semnătura șefului companiei. Din partea furnizorului, un reprezentant al unei persoane juridice sau al unei persoane fizice are dreptul de a semna.
Pasul 6
Atașați o specificație la contract, care ar trebui să indice numele lucrării pe care furnizorul trebuie să o efectueze și să o plătească pentru cumpărător, adică organizația dvs.
