Regulamentul este un act juridic local care reglementează regulile de organizare și funcționare a unei unități structurale, de exemplu, conducere, departament, serviciu, birou. Regulamentul poate determina procedura de implementare a oricărui tip de activitate, în special protecția muncii, remunerarea muncii, certificare.
Scopul creării unui regulament este de a delimita funcțiile, competențele și responsabilitățile departamentelor sau de a reglementa orice domeniu de activitate.
Regulamentul are o structură clară și constă din secțiuni.
Instrucțiuni
Pasul 1
Indicați detaliile funcției: numele organizației, de către cine și când a fost aprobată, numărul său de serie, codul alfanumeric, titlul (despre cine, despre ce).
Pasul 2
Preambulul conține motivele, temeiurile și scopurile pentru crearea documentului.
Pasul 3
Secțiunea 1 conține prevederi generale despre departament: locul său în diagrama structurală a organizației, de către cine și când a fost creată, de ce documente normative este ghidat în activitățile sale.
Pasul 4
Secțiunea 2 definește structura și subordonarea din cadrul departamentului, funcția și numărul de angajați.
Pasul 5
Secțiunea 3 stabilește obiectivele creației și direcția activității.
Pasul 6
Secțiunea 4 detaliază funcțiile departamentului.
Pasul 7
Secțiunea 5 - drepturi și responsabilități.
Pasul 8
Secțiunea 6 - Legături de serviciu. Aici indicați cu ce departamente și cu ce probleme interacționează departamentul.
Pasul 9
Indicați și dezvoltați aplicațiile necesare: mostre și forme de documente, tabele de valori, indicatori.
Pasul 10
Acordați proiectul cu serviciile implicate în punerea în aplicare a regulamentului.
Pasul 11
Aprobarea de către șeful organizației, certificarea cu un sigiliu.
Pasul 12
Puneți în aplicare într-o ordine separată, unde specificați data de începere și data de expirare.
