Vânzătorul din magazinul de bijuterii poartă întreaga răspundere financiară pentru a provoca daune reale angajatorului. În același timp, există anumite circumstanțe în care responsabilitatea unui astfel de angajat este exclusă.
Orice angajat este răspunzător față de compania în care își desfășoară activitatea de muncă pentru prejudiciul efectiv cauzat acestuia. Această regulă se aplică vânzătorului dintr-un magazin de bijuterii. Limitele de responsabilitate ale majorității angajaților sunt limitate de articolul 241 din Codul muncii al Federației Ruse (maximul este mărimea câștigurilor medii lunare). Dar vânzătorul dintr-un magazin de bijuterii este o persoană care servește în mod direct valorile monetare, ale mărfurilor și, cu astfel de categorii de lucrători, articolul 244 din Codul muncii al Federației Ruse vă permite să încheiați acorduri privind răspunderea deplină. Prin urmare, în prezența unui acord adecvat, vânzătorul se obligă să compenseze integral daunele cauzate fără restricții.
În ce ordine este răspunzător vânzătorul dintr-un magazin de bijuterii?
Vânzătorul unui magazin de bijuterii poate fi tras la răspundere numai după ce angajatorul a stabilit o cantitate specifică de daune cauzate. Dacă suma specificată nu este mai mare decât câștigurile medii lunare ale angajatului, atunci suma specificată poate fi reținută din plățile lunare pe baza ordinului managerului. Dacă angajatul nu este de acord cu o astfel de deducere, atunci încasarea poate fi pusă în aplicare doar prin intermediul instanței. De asemenea, instanța decide problema aducerii vânzătorului la răspunderea financiară dacă câștigurile sale lunare medii sunt depășite. În același timp, angajatorul însuși, instanța poate reduce cuantumul răspunderii angajatului.
În ce cazuri este exclusă răspunderea vânzătorului
Dacă daunele angajatorului sunt cauzate de forță majoră (de exemplu, în caz de urgență), de o necesitate extremă sau de neîndeplinirea obligațiilor de păstrare a bunurilor de către companie, atunci răspunderea vânzătorului în magazinul de bijuterii este exclusă. De asemenea, trebuie înțeles că organizația nu are dreptul să ceară de la angajat rambursarea veniturilor pierdute, deoarece colectarea acestor sume este interzisă de legislația muncii. Angajatorul are, de asemenea, dreptul de a refuza independent să-l aducă pe angajat la responsabilitatea materială. Dacă vânzătorul consideră că aducerea la răspundere financiară este ilegală, făcută cu încălcări, atunci el are întotdeauna dreptul de a depune o plângere la instanță împotriva acțiunilor organizației.
