Conform statisticilor, în Rusia fiecare a cincea persoană de peste 23 de ani are nevoie de un loc de muncă. Mulți oameni preferă să caute de lucru singuri, prin intermediul internetului. Acest lucru este utilizat în mod activ de angajatorii „negri”, postând posturi vacante dubioase pe site-urile web. Pentru a nu intra într-o mizerie, trebuie să citiți cu atenție anunțurile. Unele detalii pot spune că lucrarea va fi supărătoare și neprofitabilă.
1. Promisiunea unui venit mare în absența experienței și a cunoștințelor speciale. Cel mai adesea, sub reclame precum: „Muncă de birou. Venit mare. Experiența și educația nu contează.”Marketingul în rețea se ascunde. Sarcina acestor oameni este de a construi o piramidă de angajați și de a impune fiecărui nou-venit să cumpere produsele companiei ca test de verificare. Sau vi se va oferi să sunați clienți în conformitate cu baza de date existentă și să oferiți în mod constant produse. În același timp, procentul vânzărilor este extrem de mic.
2. Lista posturilor vacante în schimbul unei semnături în contract. Ați găsit un loc de muncă decent pe Internet, ați sunat și v-ați oferit să veniți la un interviu. La întâlnire, s-a dovedit că este o „agenție de recrutare”. Angajații vă vor promite asistență în găsirea unui loc de muncă, cu condiția să semnați un acord privind transferul economiilor de pensie către un fond de pensii nestatale. Concluzie: Fără a semna nimic, spune la revedere personalului și nu uita să te întorci pe site pentru a avertiza alte persoane despre capcană.
În 100% din cazuri, astfel de agenții nu au nimic de-a face cu ocuparea forței de muncă. Sarcina lor: să găsească clienți pentru companii private de pensii. Chiar dacă semnați un contract, angajații vă vor oferi pur și simplu o listă a posturilor vacante cu numere de telefon și adrese - acesta este tot ajutorul. Iar finanțele dvs. pentru bătrânețe viitoare vor fi transferate către o companie dubioasă.
3. Lucrați de acasă cu investiții minime. Vi se va oferi să lucrați acasă pentru plăcerea dumneavoastră: tastarea de pe un disc, colectarea stilourilor etc. Aproape nu există cerințe, dar există o singură condiție: plata pentru disc, servicii de e-mail pentru transferul de materiale etc. Doar 100-150 ruble. Și banii vor trebui depuși într-un cont special (sau trimiși prin SMS). Astfel, fraudatorii colectează sume destul de decente din lume. Dacă doriți să depuneți o plângere la poliție, acestea vă vor spune cel mai probabil că sunteți de vină. Și vor avea parțial dreptate. Văzând o astfel de reclamă pe Internet - faceți clic pe butonul „reclamați-vă”, astfel încât administratorii site-ului să blocheze la timp astfel de oferte de muncă.
4. Oferiți-vă să lucrați gratuit o săptămână. Locul de muncă vacant pe internet arată destul de decent. Dar la interviu vă vor spune că trebuie să fiți verificat în cazul fără plăți și înregistrări în carnetul de muncă. Este posibil să nu-l întindă nici măcar o săptămână, ci se oferă pur și simplu să tastați text pe un computer într-o jumătate de oră etc. Astfel, unele companii private descarcă angajații existenți: nimeni nu trebuie să plătească în plus, iar problemele actuale vor fi rezolvate. Nu cădea în convingere! Pentru a verifica un candidat pentru un angajat, legea prevede o așa-numită „perioadă de probă” pentru o perioadă de până la 3 luni, dar trebuie plătită și întocmită în conformitate cu Codul muncii al Federației Ruse.
Plonjând cu capul în căutarea unui loc de muncă, nu-ți pierde mințile și amintește-ți drepturile. În cazurile de încălcare gravă a legislației muncii, nu ezitați să contactați inspectoratul muncii, după ce a înregistrat anterior încălcarea și a înregistrat toate datele despre compania angajatoare.
