Mergând în căutarea unui nou loc de muncă, vreau să găsesc opțiunea ideală în cel mai scurt timp posibil și să nu mă mulțumesc cu ceea ce „a apărut” mai întâi. Această sarcină este destul de fezabilă, dacă sunteți ghidat de reguli simple.
Instrucțiuni
Pasul 1
Înainte de a începe căutarea, acordați prioritate. Ce fel de angajare aștepți cu nerăbdare? Faceți o listă a domeniului în care doriți să lucrați (în specialitatea dvs. sau nu), locația biroului și timpul de călătorie, programul de lucru, oportunitățile de carieră, salariul). Notează toate punctele importante pentru tine.
Pasul 2
Acum trebuie să scrieți corect CV-ul. Dacă intenționați să găsiți un loc de muncă pentru o anumită poziție sau într-un anumit domeniu, nu este necesar să scrieți în CV toate joburile anterioare, concentrați-vă asupra obiectivului.
Pasul 3
De exemplu, intenționați să vă oferiți în calitate de candidat pentru funcția de contabil. În istoricul de lucru, marcați doar experiența în acest domeniu în coloana „joburi anterioare”. Un angajator care caută un contabil nu este interesat de faptul că candidatul, pe lângă debitul cu credit, a fost angajat și în publicitate sau vânzări.
Pasul 4
Toate informațiile din CV trebuie să fie concise, clare și clare, astfel încât angajatorul să înțeleagă imediat cine sunteți. Nu uitați să indicați numerele de telefon prin care puteți fi contactat.
Pasul 5
Este o idee bună să includeți în CV-ul dvs. o listă de persoane cu contactele lor care pot spune că sunteți un angajat bun și responsabil. Aceștia pot fi atât primii șefi ai întreprinderilor în care ați lucrat, cât și șefii departamentelor sau doar colegii.
Pasul 6
Următorul pas este să trimiteți CV-ul dvs. tuturor potențialilor angajatori. Acestea pot fi găsite în ziare clasificate, site-uri de locuri de muncă, agenții de recrutare sau schimburi de locuri de muncă.
Pasul 7
Nu vă limitați la adresele numai ale celor care fac publicitate căutării angajaților. Enumerați companiile pentru care ați dori să lucrați. Sunați și întrebați dacă au nevoie de specialiști în profilul dvs.
Pasul 8
Fii persistent. După ce ați trimis CV-ul dvs., sunați la companie după ceva timp și întrebați dacă CV-ul dvs. a fost deja luat în considerare și când vă puteți aștepta la un răspuns. Oferiți-vă să finalizați o sarcină de testare pe care o puteți aduce la interviu, astfel încât angajatorul să poată trage concluzii mai exacte despre dvs.
Pasul 9
Ura! Ai fost invitat la un interviu. Nu uitați, va trebui să treceți un test foarte dificil - angajatorului îi va plăcea. Vei fi evaluat meticulos din toate părțile și trebuie să fii pregătit pentru asta.
Pasul 10
Nu întârzia deloc. Mai bine veniți cu 5-10 minute mai devreme și așteptați la recepție. În acest timp, veți putea evalua situația din companie - dacă acest ritm de lucru vi se potrivește sau nu.
Pasul 11
Un candidat timid, cu buze strânse și înfricoșător este mult mai puțin probabil să obțină un loc de muncă decât un candidat încrezător în sine și în abilitățile sale profesionale. Dar nu merge prea departe - nici nu trebuie să fii prea încrezător.
Pasul 12
Fii sociabil. Nu numai că răspundeți la întrebări, ci și puneți-le pe ale voastre. Întrebați despre orice vă interesează. Locul de muncă va trebui să petreacă cea mai mare parte a timpului și ar trebui să vă intereseze în ce condiții veți lucra.
Pasul 13
Este o greșeală gravă a candidaților la interviu să întrebe despre salariu de la bun început. În ciuda faptului că pentru mulți solicitanți de locuri de muncă acest articol rămâne cel mai important, angajatorilor nu le plac oamenii care sunt interesați în primul rând de bani. Puneți această întrebare la sfârșitul ședinței dacă angajatorul nu a pus el însuși subiectul financiar.
Pasul 14
Dacă la finalul conversației vi se spune „vă vom suna”, este mai bine să clarificați imediat dacă această frază este un refuz voalat sau dacă angajatorul are de fapt nevoie de timp pentru a analiza toți candidații și a-l alege pe cel mai bun. Oricare ar fi răspunsul, mulțumiți reprezentantului companiei pentru interesul acordat persoanei dvs.
