Pentru distribuția pe piață a bunurilor și serviciilor, firmele angajate în activități comerciale ocupă poziția de distribuitor al unui angajat în alt oraș. Sau firmele care produc bunuri preferă ca muncitorul să facă bunuri acasă, să îl înregistreze ca lucrător la domiciliu. Uneori se creează o subdiviziune separată pentru lucrătorii din alt oraș (dacă există mai mulți dintre ei).
Necesar
forme de documente, carte de muncă a unui angajat întocmită în alt oraș, stilou, sigiliu de companie
Instrucțiuni
Pasul 1
De la un angajat care lucrează în alt oraș, trebuie să acceptați o cerere de locuri de muncă în numele primei persoane a companiei. Angajatul își exprimă în cerere cererea de a-l accepta pentru o anumită funcție. El pune semnătura și data scrierii cererii. La cerere, directorul pune o rezoluție privind acceptarea angajatului pentru această funcție de la o anumită dată, semnătura acestuia.
Pasul 2
Șeful întreprinderii emite un ordin privind angajarea acestui angajat într-un alt oraș, pune semnătura și sigiliul organizației pe ea.
Pasul 3
Un contract de muncă este încheiat cu un angajat din alt oraș, unde sunt specificate drepturile și obligațiile părților. Dacă un angajat aflat în procesul de muncă, care își îndeplinește sarcinile de serviciu, se mută constant dintr-un loc în altul, vizitează ocazional compania la locația sa, este necesar să se înregistreze acest lucru în contract. Se stabilesc plăți suplimentare pentru un astfel de angajat. De asemenea, este necesar să se menționeze indemnizațiile din contractul de muncă. În cazul în care un angajat lucrează acasă, îndeplinind atribuțiile sale, fără a vizita compania la locul unde se află, plata către un astfel de angajat trebuie efectuată prin transfer în contul său curent. Contractul de muncă indică în ce zi a fiecărei luni se transferă salariile, precum și numărul de cont curent al angajatului.
Dacă șeful întreprinderii intenționează să înregistreze mai mulți angajați într-un alt oraș, este necesar să se deschidă o divizie separată a companiei și să se înregistreze la autoritatea fiscală din același oraș. Un contract de muncă este semnat de un angajat angajat într-un alt oraș, pe de o parte - de către șeful organizației.
Pasul 4
În carnetul de muncă al unui angajat acceptat pentru o funcție într-un alt oraș, ofițerul personal face o înregistrare. Dacă un angajat este admis într-o divizie separată, acest lucru trebuie indicat în informațiile despre muncă. Baza angajării este comanda, data și numărul acesteia. Dacă un angajat lucrează acasă, în cartea sa de muncă este scris în informațiile despre muncă că a fost acceptat pentru funcție, natura muncii sale este acasă.
