Legislația actuală a Federației Ruse prevede asigurarea unui număr de beneficii pentru cadrele didactice, atât sociale, cât și stimulative, care vizează revigorarea interesului pentru această profesie dificilă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Munca grea de predare, asigurarea protecției sociale și juridice a cadrelor didactice, precum și popularizarea profesiei lor, a devenit recent una dintre cele mai importante sarcini ale sistemului legislativ în domeniul educației.
Pasul 2
Unul dintre cele mai importante beneficii didactice care ajută la atragerea tinerilor specialiști - absolvenți de universități pedagogice - este sprijinul material: atât o singură dată, cât și sub formă de plăți bonus la sfârșitul anului universitar, pe parcursul primilor trei ani de muncă.
Dar acest privilegiu aparține categoriei regionale și este destinat în principal profesorilor din mediul rural.
Pasul 3
Reducerea duratei zilei de lucru este, de asemenea, considerată un beneficiu important pentru profesori. Codul muncii al Federației Ruse prevede că timpul de lucru al unui profesor nu trebuie să depășească 36 de ore pe săptămână. Toate orele suplimentare lucrate trebuie plătite suplimentar în conformitate cu tariful profesorului individual.
Dacă profesorul combină munca, atunci durata acestor activități nu ar trebui să depășească jumătate din norma lunară de ore de lucru.
Pasul 4
Pentru tinerii profesori, o ipotecă preferențială este asigurată cu o rată a dobânzii scăzută, un avans mic și o perioadă lungă de plată. Singura restricție pentru obținerea unui credit ipotecar este vârsta, profesorul nu trebuie să aibă mai mult de 35 de ani.
Pasul 5
Concediul plătit prelungit este un beneficiu semnificativ pentru profesori. Timpul standard de vacanță al unui profesor este considerat o perioadă de 28 de zile, dar, în plus, se oferă o vacanță plătită prelungită - de la 42 la 56 de zile.
În plus, la fiecare 10 ani, profesorul are dreptul să plece până la 1 an cu păstrarea locului de muncă. Plata pentru o vacanță atât de lungă vine din fonduri extrabugetare. De asemenea, unul dintre beneficiile importante pentru profesori este posibilitatea pensionării anticipate - după 25 de ani de experiență didactică, iar durata vacanțelor regulate plătite este, de asemenea, inclusă în vechimea în muncă.
Pasul 6
Profesorii din zonele rurale sau din așezările muncitorilor au dreptul fie la locuințe gratuite cu încălzire și iluminat, fie la despăgubiri pentru costurile combustibilului dacă profesorul locuiește într-o clădire fără încălzire centrală. Toate cheltuielile profesorului trebuie să fie documentate astfel încât plățile compensatorii să nu fie impozitate (impozitul pe venitul personal).
Pasul 7
Achiziționarea de literatură specializată și periodice prevede, de asemenea, plata unei compensații materiale, a cărei valoare poate depinde de decizia guvernului local.
