Regizorul este persoana principală din grupul creativ. Nu contează dacă este regizor de teatru sau lucrează în cinematografie. Regizorul este responsabil pentru munca bine coordonată a întregului grup de film (sau teatru), menținând în același timp ideea principală a operei create. Unde să căutați un regizor și cum să înțelegeți că această persoană va face față cu adevărat sarcinii la îndemână?
Necesar
- - internetul;
- - telefon;
Instrucțiuni
Pasul 1
Faceți un anunț că proiectul dvs. are nevoie de un director pe forumuri și site-uri specializate. Sau în secțiunile relevante despre recrutarea site-urilor. Secțiunile „Muncă creativă”, „Artă și cultură”, „Teatru”, „Televiziune”, „Publicitate și mass-media” sunt potrivite - în funcție de zona în care veți realiza ideea dvs. creativă.
Pasul 2
Descrieți proiectul dvs. cât mai detaliat posibil. Nu ar trebui să postați scenariul în sine (film, programe, textul piesei), ci să enumerați abilitățile pe care ar trebui să le aibă o persoană care va lua un proiect ca regizor.
Pasul 3
Indicați că aveți nevoie de o persoană cu studii de regie specializate care să aibă cel puțin 5 ani de experiență în teatru (cinema, televiziune). El trebuie să aibă experiență în organizarea unui spectacol (program, film) ca regizor șef, să poată lucra cu actori, să găsească soluții creative originale la sarcină. În plus, directorul trebuie să fie capabil să se mențină în intervalul de timp dat, să planifice munca tuturor celorlalți membri ai grupului creativ, să dirijeze abilitățile colegilor pentru a crea o cauză comună etc.
Pasul 4
Regizorul trebuie să fie capabil să adune o echipă creativă pe cont propriu. Dacă are experiență în acest domeniu de activitate, atunci nu îi va fi greu. Regizorii cu experiență, de regulă, au un grup creativ stabilit.
Pasul 5
Efectuați un interviu. Citiți cu atenție CV-ul fiecăruia dintre candidați, cu un portofoliu creativ. În timp ce vizualizați portofoliul, marcați singur toate avantajele și dezavantajele proiectelor prezentate. Puneți potențialilor angajați întrebări care vă vor clarifica toate punctele care au rămas de neînțeles din CV sau portofoliu.
Pasul 6
Organizați un mic concurs creativ. Solicitați fiecăruia dintre regizori invitați la interviu să scrie un plan creativ dur pentru munca lor la proiectul dvs. Furnizați tema proiectului și un complot aproximativ în avans, astfel încât persoana să se poată pregăti. Acest lucru vă va permite să testați cât de rapid și original este capabil să gândească.
