Solicitarea unui nou director al unei întreprinderi nu este o procedură complicată. Angajarea unui nou director, ca orice nou angajat al companiei, conține formalități. Dar angajarea unui director are o serie de caracteristici. Întrucât la început este necesar să-l demite pe vechiul director conform tuturor regulilor, să îi îndepărtezi puterile și să le încredințezi noului lider. Decizia fondatorilor se numește proces-verbal al adunării constituante.
Necesar
computer, internet, sigiliul companiei, documente pentru noul director, stilou, documente ale companiei
Instrucțiuni
Pasul 1
Angajatul numit în funcția de nou director al întreprinderii trebuie să scrie o cerere adresată primei persoane a companiei, adică pe sine, din moment ce autoritatea a fost înlăturată de la vechiul director. Această cerere este luată în considerare de către adunarea constitutivă. Președintele adunării constituante scrie o decizie cu privire la numirea acestui angajat în funcția de șef al întreprinderii. Această decizie este semnată de președintele adunării constituante, semnează și data redactării deciziei privind numirea.
Pasul 2
Pe baza deciziei adunării constitutive, noul director desemnat al companiei emite un ordin pentru numirea unui director. Comenzii i se atribuie un număr și o dată de publicare. Ordinul este semnat chiar de noul director numit.
Pasul 3
Se încheie un contract de muncă cu noul director. Contractul de muncă prevede drepturile și obligațiile părților. Pe de o parte, în calitate de angajator, președintele adunării constituante semnează acordul, pe de altă parte, fiind angajat pentru un post, directorul numit în funcție semnează acordul și data semnării acordului. Contractului i se atribuie un număr, condițiile de valabilitate ale acestui contract sunt scrise.
Pasul 4
În registrul de lucru al noului director al companiei, angajatul departamentului de personal face o evidență a angajării. Setează numărul ordinal al intrării și data angajării în cifre arabe. În informațiile despre lucrare, scrie faptul că acceptă prima persoană a companiei din această organizație. Baza angajării este un ordin de angajare sau procesele verbale ale adunării constitutive. Ofițerul de personal stabilește data și numărul unuia dintre documente.
Pasul 5
Pentru a încredința noului director al întreprinderii competențe, este necesar să completați o cerere, care va servi drept bază pentru obținerea unui extras din registrul de stat unificat al persoanelor juridice. Formularul de cerere este completat conform formularului p14001. Pe prima pagină a aplicației, introduceți toate detaliile companiei dvs. Completați detaliile pașaportului, adresa locului de reședință al noului director pe foaia 3 a acestei cereri.
