Există o serie de greșeli frecvente care au dus în mod repetat nu numai la concediere, ci chiar la distrugerea reputației. Cunoscând greșelile altora, este mai ușor să le eviți. Urmați sfaturi simple și vă puteți proteja cel puțin parțial.
Una dintre cele mai frecvente greșeli, care duce adesea la consecințe foarte neplăcute, este faptul că este prea sincer pe internet. Rețelele de socializare și blogurile ni se par uneori ceva privat, departe de serviciu, un fel de coș de gunoi, unde poți lăsa orice mesaje și îți poți revărsa sufletul. Totuși, nu credeți că niciunul dintre colegii sau șefii dvs. nu va afla adresa paginii dvs. și nu va dori să o viziteze. Comentariile neplăcute despre clienți, șefi sau colegi, din păcate, duc adesea la concedieri, în plus, mai degrabă „tare”, care poate distruge reputația unei persoane. Abțineți-vă de la astfel de mesaje și urmați ceea ce scrieți pe site-uri.
A doua greșeală frecventă este comportamentul inadecvat la o petrecere corporativă. După ce au băut prea mult alcool, oamenii încep adesea să-și exprime opiniile despre ceilalți, unii se luptă sau încep să se comporte obraznic. Poate, după vacanță, acest lucru va fi uitat, dar nu trebuie să ne bazăm pe un rezultat atât de favorabil.
A treia greșeală pe care oamenii o fac adesea nu numai la locul de muncă, ci chiar și în timpul interviului. Vorbim despre recenzii neplăcute despre angajatorul sau echipa anterioară. Oamenii spun lucruri neplăcute despre vechiul lor loc de muncă din diverse motive. Cel mai adesea este o infracțiune, o concediere neplăcută, un sentiment de vinovăție etc. Vreau să vorbesc despre asta, să mă plâng sau chiar să mă răzbun pe șefii anteriori, distrugându-le reputația cu zvonuri neplăcute. Cu toate acestea, într-un loc nou, un astfel de angajat nemeritat ofensat este perceput ca un luptător.
Oricât de mult vrei să spui întregul adevăr despre slujba ta anterioară, fă-o în afara zidurilor biroului. Plângeți-vă prietenilor sau familiei, mâniați-vă într-un cerc de persoane apropiate, dar nu vorbiți despre colegii sau conducerea despre subiecte atât de sensibile.
