Dacă un candidat nu a trecut interviul, acest lucru nu înseamnă că este un specialist prost. Doar că firma dvs. are nevoie de un angajat cu cunoștințe și abilități diferite. Capacitatea de a refuza politicos un solicitant de locuri de muncă necorespunzător este o necesitate pentru fiecare manager de resurse umane.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă deja în timpul interviului a devenit clar că solicitantul nu este potrivit pentru postul vacant, anunțați-l. Nu spuneți „vă vom suna” sau „decizia va fi luată mai târziu”. Fii clar că persoana nu este potrivită pentru această poziție. Explicați că nu are cunoștințele necesare, cum ar fi programe de calculator sau tehnici de fabricație. Sfătuiți-l să încerce mâna la o specialitate înrudită.
Pasul 2
Dacă compania dvs. caută angajați prin intermediul agențiilor de recrutare, descrieți cât mai bine persoana pe care o vedeți într-o funcție vacantă. Spuneți managerului despre nivelul de educație, experiența profesională, cunoștințele de limbi străine și prezența unui permis de conducere. Astfel, va fi posibil să se evite interviurile cu candidați absolut nepotrivi pentru postul vacant. Și, în consecință, nu va trebui să refuzați cei care nu au trecut interviul.
Pasul 3
Într-o situație în care mai mulți candidați se potrivesc tuturor parametrilor, trebuie să faceți un nou interviu. Aranjați un interviu comun cu toți solicitanții. Solicitați finalizarea sarcinilor din specialitate. Oricine face față mai bine și mai repede va obține poziția. După întâlnire, explicați-le celorlalți că nu sunt potrivite pentru dvs., deoarece celălalt candidat a avut mai mult succes. Nu vă fie frică de reacțiile negative. Compania dvs. are dreptul să ofere un post vacant angajatului de top.
Pasul 4
Uneori trebuie să intervievați un număr mare de candidați - cincizeci sau mai multe persoane în același timp. Acest lucru se întâmplă de obicei la audiții sau la angajarea vânzătorilor într-un lanț de hipermarketuri. În acest caz, după ce vorbiți cu toți solicitanții, întrebați-i pe cei care sunt potriviți să rămână. Doar enumerați numele celor care au trecut testul. Exprimă-ți recunoștința tuturor celorlalți pentru timpul petrecut și îți doresc succes în căutările ulterioare.
