Atunci când plătești un bonus din profiturile unei organizații, conducerea și contabilul pot avea o serie de întrebări legate de acest proces. Dar legislația țării noastre oferă răspunsuri și explicații fiecăruia dintre ele.
Necesar
- - codul fiscal al Federației Ruse;
- - profit.
Instrucțiuni
Pasul 1
Premiile sunt împărțite în producție și neproducție. Bonusul de producție trebuie prevăzut în contractele de muncă și colective și în prevederile privind bonusurile din organizație. Această remunerație monetară este plătită atunci când se realizează anumiți indicatori de muncă, fiind un factor stimulator.
Pasul 2
În baza articolului 252 din Codul fiscal al Federației Ruse, bonusul de producție este considerat justificat economic și vizează generarea de venituri pentru companie. În acest sens și în conformitate cu articolul 255 din Codul fiscal al Federației Ruse, aceste plăți sunt atribuite cheltuielilor legate de remunerarea forței de muncă și reduc profitul impozabil.
Pasul 3
Bonusele de non-producție sunt unice și sunt plătite în legătură cu un anumit eveniment, cum ar fi ziua de naștere. Există două surse de astfel de plăți. Primul este câștigurile reportate din anii precedenți. Al doilea este profitul perioadei de raportare, care a fost primit din activitatea curentă a companiei. Prin urmare, această remunerație nu reduce baza de impozitare pentru impozitul pe venit.
Pasul 4
Profitul care rămâne după plata impozitelor este la dispoziția proprietarilor organizației. Dacă se ia o decizie de a plăti o primă din acest tip de venit, aceasta trebuie convenită la adunarea generală a acționarilor și indicată în procesul-verbal. În cazul în care fondatorul este singur, el singur ia o astfel de decizie, care trebuie întocmită și în scris. În același timp, se emite un ordin, care specifică condițiile pentru emiterea unui premiu.
Pasul 5
Practic, plata bonusurilor de neproducție se efectuează după sfârșitul anului de raportare, când situațiile financiare anuale au fost deja formate. Contul 84 este debitat din contul 99. În contabilitate se înregistrează suma primei: Debit 84 Credit 70. Dacă s-a decis efectuarea plăților din profitul perioadei de raportare, lună sau trimestru, această plată se referă la cheltuieli nerealizate pe debitul contului 91 „Alte venituri și cheltuieli”.
Pasul 6
Bonusele de venit, împreună cu alte beneficii ale angajaților ale organizațiilor, sunt supuse impozitului pe venitul personal. Motivul pentru aceasta este paragraful 6 al paragrafului 1 al articolului 208 din Codul fiscal al Federației Ruse. Dar dacă angajatul a fost încurajat nu cu o sumă de bani, ci cu un cadou, a cărui valoare nu depășește 4.000 de ruble, impozitul pe venitul personal nu este reținut. La o valoare mai mare a cadoului, diferența este inclusă în venitul angajatului, care este impozabil.
Pasul 7
Dacă emiteți un bonus de neproducție unui angajat nu în ziua salariului, ci pentru un anumit eveniment, trebuie să plătiți suma acumulată din impozitul pe venitul personal în ziua în care primiți acești bani de la bancă. Dacă bonusul se eliberează sub formă de cadou, plata impozitului pe venitul personal are loc a doua zi după ce este dedusă din profitul angajatului.
