O cerere de vacanță este un document care conține cererea unui angajat pentru o vacanță de un anumit tip și durată. Scopul funcțional al cererii în cauză este de a iniția procedura de acordare a concediului salariatului, urmată de emiterea unui ordin de acordare a concediului.
Necesar
- - o foaie de hârtie A4
- - pix
- - Codul muncii al Federației Ruse
Instrucțiuni
Pasul 1
Legislația prevede atât versiunile scrise de mână, cât și cele dactilografiate ale cererii, principalul lucru fiind că angajatul trebuie să o semneze. Cu toate acestea, există organizații în care numai cererile scrise de mână sunt acceptate pentru examinare. Verificați aceste informații la departamentul de resurse umane.
Pasul 2
Luați o foaie în format A4, în colțul din dreapta sus scrieți: Directorului general (în continuare - numele organizației dvs., apoi prenumele și inițialele directorului. De exemplu: „Directorului general al Romashka LLC A. Ivanov „din (în continuare - funcția, prenumele și inițialele dvs.) …
Cuvântul „cerere” este scris cu o literă mică în centrul colii sub titlu.
Pasul 3
Textul cererii este scris pe toată lățimea foii, indentată în prima linie cu o literă mare. De exemplu: „Vă rog să-mi acordați încă o vacanță în perioada 23.02.2009 - 08.03.2009”
sub textul cererii, trebuie să se pună data curentă și semnătura angajatului cu o decriptare (prenume și inițiale, dacă este necesar - nume complet și patronimic).
