În fața concurenței constante pe piața muncii, păstrarea carierei vine în prim plan. Găsirea unui loc de muncă nu este ușoară, dar este nevoie de mult efort pentru a-l păstra. Un comportament bun la locul de muncă și o viziune clară asupra viitorului vă vor ajuta să obțineți stabilitate și succes.
Instrucțiuni
Pasul 1
Faceți-vă întotdeauna treaba fără cusur, indiferent de titlu și salariu. Creați propriul algoritm pentru munca efectuată în funcție de funcționalitate. Încercați să vă eficientizați fluxul de lucru făcând ceea ce aveți nevoie mai bine decât alții. Ia inițiativă. Dacă apare o idee de raționalizare, gândiți-o cu atenție și prezentați-o conducerii. Simțiți-vă liber să vorbiți public la întâlniri, dar țineți-l scurt, la obiect. Faceți tot posibilul pentru a arăta loialitate față de companie și pentru a îmbunătăți funcționarea sa interioară.
Pasul 2
Acceptați dezvoltarea de sine și creșteți profesional. Participați la cursuri și traininguri, faceți o regulă să citiți lunar o anumită cantitate de literatură profesională și periodice, abonați-vă la o listă specială de distribuție pe Internet. Lărgește-ți orizonturile personale pentru a-ți umple viața cu informații interesante și fii un bun conversator. Învață limbi străine: astfel de cunoștințe nu vor fi niciodată inutile. Extindeți sfera contactelor de afaceri, găsiți cunoscuți străini care lucrează în aceeași zonă. S-ar putea să deschideți noi frontiere de dezvoltare. Setați o cale de carieră clară și urmați-o. Faceți totul pentru a vă păstra nu numai cariera, ci și pentru a o îmbunătăți.
Pasul 3
Dacă sunteți mulțumit de locul de muncă, luați în considerare și alte posturi vacante în paralel. Dacă candidatura dvs. se află în grupul de talente al marilor întreprinderi, veți fi practic asigurat împotriva șomajului în cazul unei concedieri sau concedieri. Fiți la curent cu tot ceea ce se întâmplă în mediul de afaceri. Poate că în oraș va apărea un nou mare comerciant cu amănuntul sau o companie internațională cunoscută. Pregătiți în avans un CV pentru potențiali angajatori. Monitorizați periodic piața muncii. Asigurați-vă că remunerația pentru muncă se modifică în funcție de nivelul general al salariului în profesia dată.
Pasul 4
Construiește relații cu superiorii tăi. Evitați familiaritatea și familiaritatea. Conducerea ar trebui să vă vadă ca o persoană responsabilă, eficientă și obligatorie. Dacă, în momentul crizei, se pune problema reducerii unuia dintre specialiștii echivalenți, ei vor lăsa cu siguranță unul mai fiabil și mai promițător. Încearcă să fii mereu în stare bună. Dacă nu există muncitori de neînlocuit, există întotdeauna cei pe care conducerea îi va aprecia, respecta și prefera pe noii veniți. Luați inițiativa, dar nu preluați lucrări inutile și inutile. Fiți pregătiți să vă ajutați colegii sau să mergeți la muncă în afara orelor normale în cazul unei situații neprevăzute în companie. Cu toate acestea, nu lăsați timpul liber să fie manipulat și utilizat în mod abuziv.
