Pe lângă programul tradițional de lucru cu normă întreagă, așa-numita metodă de rotație este destul de populară. În ciuda anumitor inconveniente și dificultăți ale acestui tip de organizare a muncii, o parte a muncii pe bază de rotație este destul de accesibilă pentru sexul mai frumos.
Care este metoda de rotație
Metoda de rotație este o formă specifică de organizare a muncii, care implică plasarea angajaților direct la locul de muncă pentru o perioadă suficient de lungă. Conform legislației muncii din Federația Rusă, durata maximă a unei schimbări este limitată la trei luni. Există pauze lungi între schimburi, timp în care lucrătorii se întorc acasă. De exemplu, una dintre cele mai populare opțiuni de programare este de 15 zile lucrătoare și 15 weekend-uri.
Din punctul de vedere al angajatorului, avantajele metodei de rotație sunt capacitatea de a accelera procesul de lucru și chiar de a stabili un program de 24 de ore. În plus, în multe sfere de activitate, metoda de rotație este singura posibilă, deoarece construcția în zone greu accesibile și exploatarea minieră în regiunile nedezvoltate ale țării fac imposibilă transportarea zilnică a lucrătorilor la locul de reședință și înapoi..
Pentru muncitori, metoda de rotație este atractivă pentru salariile mari (adesea cu indemnizații „nordice”), un număr mare de zile libere, locuințe și alimente oferite de angajator. În majoritatea cazurilor, angajatorul suportă, de asemenea, costul deplasării la și de la locul de muncă.
Femeile au multe de făcut
De regulă, specialiștii în profesii „masculine” sunt invitați să lucreze pe bază de rotație: geologi, concentratori, șoferi de echipamente grele, burghie, constructori. S-ar părea că femeile nu-și au locul în condițiile dure din nordul îndepărtat sau taiga sălbatică. Cu toate acestea, nu trebuie să uităm că toți acești oameni trebuie hrăniți în fiecare zi, curățate locurile de locuit, spălate haine și lenjerie, acordate asistență medicală, efectuate lucrări administrative, contabilitate și acte.
De regulă, programul de lucru pentru femei pe bază de rotație este mai moale: implică o săptămână de lucru mai scurtă, zile libere suplimentare și creșterea concediului parental.
Astfel de activități nu necesită rezistență fizică specială sau forță; femeile o pot face și ele. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă pe bază de rotație pentru sexul frumos, acordați atenție locurilor vacante de bucătari, personal tehnic, medici, dispecerat, secretar. Multe dintre aceste posturi vacante sunt ocupate de femei care lucrează pe o bază de rotație, nu mai rău decât bărbații. În cele din urmă, prezența femeilor are un efect psihologic pozitiv asupra întregii echipe, nepermițând să uite de bunele maniere chiar și în condiții de izolare de civilizație.
Cerințele minime pentru o tabără de rotație sunt specificate în Codul muncii. Acestea includ disponibilitatea de electricitate, apă, căldură, comunicații. De asemenea, este necesar să se organizeze odihna, îngrijirea medicală, mâncarea.
Cu toate acestea, pe lângă perspectivele strălucitoare, există și aspecte negative ale lucrului pe bază de rotație. Condițiile de muncă grele, programul strâns, climatul agresiv și condițiile nefavorabile duc la faptul că nu toată lumea decide să facă o astfel de muncă. Nevoia de a te despărți mult timp de cei dragi are, de asemenea, un efect important, iar călătoria constantă crește și mai mult stresul.
