Sarcina este un moment minunat în viața unei femei. Cu toate acestea, realitățile moderne sunt de așa natură încât multe doamne de la 9 luni sunt într-o stare de stres datorită faptului că drepturile lor sunt adesea încălcate. Și în aceste situații, au o întrebare: cine protejează drepturile femeilor însărcinate?
Experții de la Academia Rusă de Științe au calculat că, dacă cel puțin drepturile la muncă ale femeilor însărcinate ar fi respectate cu 100%, rata natalității ar crește cu 20-30%. Nu este un secret faptul că multe doamne se tem să rămână însărcinate, deoarece acest lucru va însemna automat că vor rămâne fără muncă, fără bani și fără perspective.
În ciuda faptului că legislația protejează formal femeile însărcinate în dreptul lor la muncă, de fapt legislația este rar respectată. Și nu există atât de puține modalități de a supraviețui unei angajate însărcinate.
Încălcarea drepturilor unei femei însărcinate are loc în mod regulat și nu numai la nivel de producție. De exemplu, dacă o femeie este oprimată într-o familie, poate căuta și protecție. Doar nu toate femeile însărcinate știu unde să meargă pentru a-și proteja drepturile.
Cine protejează drepturile femeilor însărcinate
În primul rând, drepturile femeilor însărcinate trebuie respectate prin lege. Dacă o doamnă este hărțuită la locul de muncă, în mod ideal sindicatul ar trebui să mijlocească pentru ea. Cu toate acestea, acum această formă de sprijin pentru angajați nu este foarte frecventă și nu sunt prezente în fiecare companie. Dar chiar și în acest caz, femeia însărcinată nu este lăsată singură. Poate merge la un avocat.
Unii experți recomandă consultarea unui avocat sau avocat independent. Deci, există o șansă mai mare ca cazul să fie soluționat în mod imparțial.
De asemenea, pe lista apărătorilor se află Protecția Muncii de Stat și Curtea, dacă toți apărătorii anteriori erau neputincioși.
Dacă vine vorba de încălcarea drepturilor unei femei însărcinate în familie, de exemplu, soțul ei o umilește, o bate, ia bani etc., instanța va ajuta și ea. În plus, puteți apela la apărătorii drepturilor omului, dintre care există destul de mulți astăzi. Sunt specializați în diferite subiecte, incl. și protejarea drepturilor femeilor însărcinate. O altă opțiune este să contactați centrele de criză care oferă asistență femeilor aflate într-o situație.
Destul de des, drepturile femeilor însărcinate și ale spitalului sunt încălcate. Există cazuri frecvente când femeilor li se refuză admiterea la spital, înregistrarea etc. Sunt necesare diverse documente și multe altele. Și toate acestea, în ciuda faptului că aceste acțiuni încalcă în mod direct drepturile femeilor însărcinate. În acest caz, Departamentul Sănătății este responsabil pentru protecția drepturilor femeilor aflate în situație. Pentru început, trebuie să trimiteți o plângere cu privire la abaterile medicilor către medicul șef al unei instituții medicale. Dacă nu există nicio reacție, trebuie să contactați autoritățile superioare.
Ce să ia în considerare
Este destul de dificil pentru o femeie însărcinată să lupte pentru drepturile sale. La urma urmei, ea are modificări hormonale, modificări ale dispoziției etc. În plus, nu este recomandat ca o doamnă aflată într-o poziție să fie nervoasă, deci este mai bine să vă asigurați că există un asistent care să asiste și să o ajute pe gravidă să facă față diferitelor întârzieri birocratice.
În plus, observațiile au arătat că, cu o femeie însărcinată, cei care nu îi respectă drepturile, comunică de-a dreptul. Dar dacă este cu un asistent, de preferință bărbat, șefi de întreprinderi, medici etc. va fi mai moale și mai amabil.
