Productivitatea muncii a lucrătorilor joacă un rol important în activitatea oricărei întreprinderi. Dezvoltarea acestuia este facilitată de diverși factori interni, dintre care principalul sunt regimul de lucru și forma de remunerare a muncii.
Conceptul de productivitate a muncii
Productivitatea muncii este o măsură a eficienței muncii. Se măsoară în funcție de cantitatea de produse pe care angajatul le-a produs pe unitate de timp. Reciprocitatea este intensitatea muncii, măsurată prin cantitatea de timp petrecut pe unitate de producție.
În statisticile economice, productivitatea muncii înseamnă, de obicei, productivitatea reală, dar în domeniul ciberneticii economice, există concepte ale productivității muncii potențiale și reale. Cei mai importanți indicatori ai utilizării activelor circulante la întreprindere includ reglarea cifrei de afaceri și a timpului de rulare. Odată cu accelerarea cifrei de afaceri, fondul de rulment al întreprinderii este eliberat din circulație, în timp ce încetinirea cifrei de afaceri poate duce la o creștere a necesității de fond de rulment.
Cifra de afaceri a fondurilor poate fi accelerată datorită diverșilor factori: rata de creștere a vânzărilor care depășește, îmbunătățirea sistemului de vânzare și aprovizionare, reducerea consumului de energie și materiale al produselor, îmbunătățirea calității, reducerea ciclului de producție etc.
Creșterea productivității muncii
Creșterea productivității muncii este asigurată prin economisirea timpului de lucru pentru fabricarea unei unități de producție sau a unei cantități suplimentare de produse produse pe unitate de timp, ceea ce duce la o creștere a eficienței producției.
Productivitatea muncii este un indicator flexibil și dinamic al performanței angajaților, care este ajustat de mai mulți factori. Progresul tehnologic este responsabil pentru rezervele de creștere a productivității: odată cu utilizarea noilor tehnologii, îmbunătățirea mașinilor, introducerea automatizării integrate, a comunicațiilor, a cercetării științifice și a tehnologiilor avansate, crește productivitatea muncii.
Îmbunătățirea sistemului de remunerare a lucrătorilor, reproducerea forței de muncă și soluționarea problemelor sociale conduc, de asemenea, la o creștere a productivității muncii. În același timp, acești factori sunt corelați, prin urmare, datorită creșterii productivității muncii, apar condiții favorabile creșterii salariilor și invers, o creștere a salariilor îmbunătățește productivitatea. Prognoza în timp util a dezvoltării forței productive la întreprindere permite evitarea apariției unor situații nefavorabile, inclusiv faliment, stagnare etc.
