În prezent, un număr destul de mare de oameni preferă să caute de lucru prin Internet, unde sunt postate zilnic sute de posturi vacante de la diferiți angajatori. De îndată ce este găsit un angajat adecvat, organizația poate elimina postul vacant de pe site-ul corespunzător.
Instrucțiuni
Pasul 1
Consultați ghidul site-ului de postare a posturilor pentru angajatori sau solicitanți de locuri de muncă, în funcție de cine sunteți. De obicei, va detalia modul în care puteți edita o lucrare postată și cum să o eliminați. Există diferite moduri de a-l dezactiva. De exemplu, puteți dezactiva o ofertă postată pentru o vreme. În acest caz, postul vacant va fi pe site, dar nu va fi disponibil pentru vizualizare de către vizitatori. Aceasta este o opțiune destul de convenabilă în cazul în care solicitantul selectat nu vă place și decideți să redeschideți postul vacant. Astfel, poate fi activat cu un singur clic, fără a fi nevoie să-l înlocuiți.
Pasul 2
Încercați să eliminați complet lucrarea dacă site-ul o permite. Examinați preferințele utilizatorului sau setările ofertei postate pentru a localiza butonul de ștergere. Dacă această funcție nu se află în resursă, vă puteți șterge profilul, astfel încât informațiile postate să nu mai fie disponibile pentru alte persoane. Dacă aveți dificultăți, încercați să contactați administrația site-ului. Experții vă vor spune cum puteți dezactiva o ofertă de la un angajator și unde se află funcția de ștergere a unei posturi vacante sau a unei pagini personalizate.
Pasul 3
Verificați adresa de e-mail pe care ați furnizat-o la crearea profilului dvs. de angajator și postarea postului. Când ștergeți o ofertă sau o pagină personală, o scrisoare de la administrarea resursei poate veni la e-mail cu o cerere de confirmare a operațiunii. Pentru a face acest lucru, urmați linkul din scrisoare și veți vedea un mesaj despre eliminarea cu succes a postului vacant.
Pasul 4
Eliminați postul vacant din fiecare resursă pe care a fost postat pentru a nu induce în eroare solicitanții. Nu uitați de alte site-uri, de exemplu, centre de ocupare a forței de muncă, reclame în ziare etc., unde este postată și oferta dvs. Toți aceștia ar trebui, de asemenea, să fie anunțați că postul vacant este acum închis.
