Reluarea promovării este cel mai activ mod de a găsi un loc de muncă. Vă permite să profitați de aproape toate oportunitățile de muncă, să obțineți numărul maxim de oferte de locuri de muncă și să alegeți cea mai bună. Această metodă este mult mai eficientă decât așteptarea pasivă a apelului angajatorului sau trimiterea prin e-mail a fanilor.
Numărul metodei 1. Site-uri specializate.
Această metodă vă va permite nu numai să vă postați CV-ul pe site, ci și să primiți în mod regulat informații despre noile posturi vacante din domeniul care vă interesează. Cele mai populare și vizitate site-uri sunt: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru.
Pe lângă acestea, există multe alte site-uri și portaluri specializate. Atunci când faceți alegerea, acordați atenție nu numai prezenței resursei, ci și specializării acesteia, precum și nivelului de posturi vacante. Dacă site-ul permite acest lucru, asigurați-vă că adăugați o fotografie și nu uitați să vă actualizați data CV-ului de 1-2 ori pe săptămână!
Metoda numărul 2. Rețelele sociale.
Folosind Legea celor șase strângeri de mână, veți avea ocazia să întâlniți cu totul alte persoane, iar viitorul dvs. angajator ar putea fi printre ei! Scrieți prietenilor și cunoscuților că sunteți în căutarea unui loc de muncă, indicați acest lucru în „stare”. Este necesar să anunțați numărul maxim de persoane despre sarcina dvs. Apropo, nu va fi de prisos să curățați „peretele” de orice lucru inutil, compromis, care lucrează împotriva dvs. și să plasați o fotografie corespunzătoare imaginii de afaceri.
Metoda numărul 3. Comunități profesionale.
Cele mai potrivite servicii pentru aceste scopuri sunt servicii precum Linked In, Facebook, Twitter, comunitatea de afaceri Professionals.ru și altele. Aceste comunități sunt create în principal pentru comunicarea de afaceri și în spațiul lor virtual, angajatorul și candidatul se pot găsi cu ușurință. Pentru a accelera această întâlnire, trebuie să faceți următoarele:
- Completați profilul dvs. cât mai detaliat posibil. Acordați o atenție specială secțiunilor precum „Educație”, „Calificări”, „Locul de muncă anterior”, „Limbi străine”. Cu cât postezi mai multe informații despre tine, cu atât este mai probabil să fii observat.
- Deveniți membru activ al unei echipe specializate. Pe orice rețea de socializare, puteți găsi cu ușurință persoane cu aceeași idee și vă puteți alătura devenind membru al grupului. Cheia succesului în căutarea unui loc de muncă în acest mod este activitatea! Plasați în grup notele, comentariile, exprimați păreri, puneți întrebări, în general, demonstrați-vă profesionalismul! În fiecare zi, sute de manageri de resurse umane analizează aceste grupuri, astfel încât această resursă este foarte importantă de utilizat.
- Creați un portofoliu profesional. Dacă site-urile de locuri de muncă limitează semnificativ candidatul în demonstrarea propriilor realizări, obligându-l să adere la anumite șabloane, atunci rețelele sociale în acest sens oferă oportunități nelimitate. Asigurați-vă că le folosiți, mai ales dacă vă aflați în profesia creativă.
-
Urmăriți știrile companiilor interesante la care ați dori să lucrați. Multe organizații au acum profiluri pe social media și comunități de afaceri. Dacă le urmăriți știrile, veți avea șansa de a fi primul care știe despre postul vacant deschis. De asemenea, este posibil să vă familiarizați cu persoana care ia decizia cu privire la angajare și să solicitați un interviu. Desigur, cunoașterea resurselor umane cu un candidat este departe de a fi o garanție a angajării instantanee, dar nimeni nu a anulat încă „factorul uman”! Comunitățile profesionale există și în afara internetului. Dacă locuiți într-un centru de populație suficient de mare, nu va fi dificil să găsiți o astfel de comunitate și să deveniți membru al acesteia. Comunicarea „în direct” cu colegii crește șansele de a găsi un loc de muncă bun de mai multe ori.
Metoda numărul 4. Recomandători.
După cum am spus mai sus, trebuie să anunțați numărul maxim de persoane că sunteți în căutarea unui loc de muncă. Unii dintre prietenii tăi, rude, cunoscuți, colegi de la locul de muncă anterior, foști profesori pot ști despre un post liber care te va interesa. Nu fiți prea leneși ca să îi chemați pe toți!
Metoda numărul 5. Agențiile de recrutare.
Aplicarea la agențiile de recrutare nu este doar o oportunitate de a găsi o altă sursă de posturi vacante, ci și de a practica interviurile. Nu vă limitați doar la trimiterea CV-ului dvs., o vizită personală este mult mai eficientă. Veți putea comunica cu specialiștii, veți afla despre posturile vacante disponibile și veți primi, de asemenea, o serie de sfaturi pentru o comunicare ulterioară cu angajatorul.
Și încă un factor important: conform statisticilor, după trecerea perioadei de probă, angajatorii sunt mai reticenți să se despartă de angajații pentru care au plătit o agenție de recrutare. Toate celelalte lucruri fiind egale, companiile sunt mai predispuse să-și ia rămas bun de la candidații care au venit din stradă.
Metoda numărul 6. Centre de ocupare a forței de muncă și schimburi de muncă.
Puteți interacționa cu centre de ocupare a forței de muncă și schimburi de muncă în moduri diferite. Vă puteți înregistra și vă puteți califica pentru anumite beneficii. Puteți obține educație suplimentară, puteți urma anumite cursuri și cursuri în detrimentul schimbului. Sau vă puteți lăsa pur și simplu CV-ul stabilind contactul cu un angajat al unui anumit centru. Deoarece accesul la baza de date a posturilor vacante este în mare parte gratuit, puteți profita de acest lucru și puteți scrie tot ceea ce vă interesează.
Metoda numărul 7. Anunțuri de posturi vacante.
Din anumite motive, mulți solicitanți de locuri de muncă uită că, pe lângă site-urile de locuri de muncă, există multe alte modalități de a angaja personal. Profesioniștii în resurse umane plasează reclame de locuri de muncă în reviste și ziare, la radio și TV, pe avizierele și pe ferestrele autobuzelor de navetă, pe panouri publicitare și pliante distribuite de promotori. Companiile postează reclame de locuri vacante în vitrinele birourilor sau magazinelor, le plasează pe vitrinele vehiculelor corporative.
Puteți face o listă a acestor surse de locuri de muncă și puteți urmări în mod regulat noile oferte de locuri de muncă.
Metoda numărul 8. Propriul dvs. anunț.
Propriul dvs. anunț, postat în diverse surse, vă va permite să acoperiți mai pe larg piața muncii. Analizați unde sunt recrutați personalul de resurse umane. Aici ar trebui plasat anunțul dvs. Acestea sunt aviziere gratuite pe Internet, publicitate contextuală și ziare populare. Mai mult, multe ziare și reviste acum duplică anunțuri pe site-urile lor web.
Metoda numărul 9. Târgul locurilor de muncă.
Astfel de evenimente se desfășoară, de regulă, de două ori pe an: primăvara și toamna. Există târguri generale și specializate: pentru femei, pentru studenți, pentru persoanele cu dizabilități. Participarea la un astfel de eveniment este o modalitate excelentă de a vă arăta și de a găsi rapid un loc de muncă. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că, de regulă, nu sunt oferite locuri vacante TOP la târguri.
Participarea efectivă necesită:
- ia cu tine mai multe copii ale CV-ului tău;
- repetați auto-prezentarea;
- fii gata pentru un interviu;
- fii activ: abordează reprezentanții companiei, pune întrebări, vorbește despre tine.
Metoda numărul 10. Apeluri la rece.
Această metodă este următoarea: prescrieți cu atenție imaginea companiei în care ați dori să lucrați. Apoi, utilizând internetul sau un director de companii, faceți o listă a organizațiilor care se potrivesc cu această imagine. Și începeți să-i sunați pentru a afla dacă există posturi vacante adecvate. Dacă acestea nu sunt încă disponibile, vi se poate cere să trimiteți un CV pentru viitor și, dacă există, puteți fi invitat la un interviu. În orice caz, astfel de candidați la inițiativă se remarcă din mulțime, au o prioritate ridicată.
Deci, ați văzut zece moduri de a vă promova CV-ul. Pe care le veți adăuga la pușculița dvs.? Pe care le veți începe chiar acum?
Vă doresc mult succes și vă reamintesc că succesul vine pentru cei care cred în ei înșiși și acționează!
Elena Trigub
