Atunci când plătește impozite de către orice entitate comercială, fie că este vorba de un LLC sau de un antreprenor individual (antreprenor individual), pentru nevoile de statistici și alte scopuri, se ia în considerare un astfel de indicator ca „numărul mediu de angajați”. Acest număr poate fi calculat pentru diferite perioade - lună calendaristică, trimestru, an. În același timp, lista include nu numai angajați permanenți, ci și alte categorii de lucrători.
Instrucțiuni
Pasul 2
Determinați numărul mediu de angajați după cum urmează. Mai întâi, adăugați salariul pentru fiecare zi a lunii de referință, inclusiv sărbătorile și weekendurile. Apoi împărțiți suma rezultată la numărul de zile calendaristice ale lunii. Vă rugăm să rețineți că numărul angajaților în weekend și de sărbători este determinat de numărul de salariați al angajaților în funcție de datele din ziua lucrătoare anterioară.
Pasul 3
Pentru a calcula cu precizie numărul mediu de angajați, țineți evidența zilnică. Pentru a face acest lucru, utilizați formularele unificate ale documentelor: comenzi în formularele T-1, T-5, T-6, T-8; carduri personale ale angajaților; salarizare (formular T-49). Salarizarea trebuie să corespundă strict informațiilor din fișa de timp, unde este înregistrată prezența sau absența angajaților la locul de muncă (formularele T-12, T-13).
Pasul 4
În statul de plată, asigurați-vă că includeți angajații care au încheiat contracte de muncă și sunt angajați în exercitarea muncii permanente sau temporare sau sezoniere pentru o zi sau mai multe. Acestea includ proprietarii entității economice (întreprindere) care sunt taxați cu salariile.
Pasul 5
Salarizarea ar trebui să includă, de asemenea:
- oamenii care au venit efectiv la muncă și cei care nu au lucrat din cauza perioadelor de nefuncționare;
- călătorii de afaceri;
- lucrătorii cu concediu medical și cei care au fost revocați pentru a îndeplini sarcini de stat sau publice;
- lucrează cu jumătate de normă (săptămânal), cu jumătate de normă în conformitate cu contractul de muncă.
Toate aceste persoane sunt numărate în statul de plată în fiecare zi calendaristică. Zilele nelucrătoare ale săptămânii sunt, de asemenea, numărate.
Pasul 6
Includeți în lista persoanelor luate în considerare pentru indicatorul efectivului mediu, angajații acceptați pentru o perioadă de probă; a fi în vacanță (inclusiv concediu de studiu cu păstrarea câștigurilor, total sau parțial); vizează îmbunătățirea calificărilor, menținând în același timp salariile; cei aflați în concediu conform programului de lucru al întreprinderii și pentru prelucrare în weekend și sărbători etc.; angajat pentru înlocuirea lucrătorilor absenți; lucrul pe bază de rotație etc. Studenții-stagiari, atunci când îi înregistrează pentru locuri de muncă, sunt luați în considerare, de asemenea, conform acestui indicator.
