Pentru ca o întreprindere să poată utiliza în mod eficient resursele de muncă, este necesar un sistem de indicatori care să caracterizeze schimbările calitative și cantitative ale compoziției și structurii personalului. Caracteristicile cantitative ale resurselor de muncă ale organizației sunt măsurate prin indicatori de salarizare și numărul mediu de angajați.
Instrucțiuni
Pasul 1
Înainte de a continua cu calculul numărului mediu anual de angajați, vă rugăm să rețineți că salarizarea include toți lucrătorii permanenți, temporari și sezonieri. În același timp, se face o înregistrare în evidența muncii pentru angajare. Fiecare angajat poate fi pe lista salariilor unei singure întreprinderi. Salarizarea include toți angajații angajați și care nu s-au prezentat la muncă din diverse motive (boală, concediu etc.).
Pasul 2
În plus, trebuie să știți că la calcularea numărului mediu de angajați se ia în considerare munca lucrătorilor externi cu fracțiune de normă. Acestea includ persoane care sunt pe lista unei alte companii, dar care lucrează cu jumătate de normă în această companie pentru cel mult 0,5 rate. Angajații întreprinderii pot include, de asemenea, persoane care efectuează lucrări în baza contractelor. Pe durata contractului, aceștia sunt considerați salariați permanenți și sunt luați în considerare la calcularea numărului mediu de salariați, nefiind luați în considerare la determinarea mediei.
Pasul 3
Deci, puteți defini numărul mediu de angajați pe lună ca raportul dintre fondul calendaristic al timpului de lucru (om-zile) și numărul de zile calendaristice ale lunii. În acest caz, pentru weekenduri și sărbători, se ia în considerare numărul zilei care precede weekendul sau sărbătoarea.
Pasul 4
Deoarece pentru fiecare zi numărul angajaților include pe cei care au apărut și care nu s-au prezentat la muncă, numărul mediu de angajați pe lună poate fi găsit ca raportul dintre suma prezențelor și absenteismului la numărul de zile calendaristice dintr-o lună.
Pasul 5
Puteți găsi numărul mediu de angajați pentru orice perioadă ca suma numărului mediu lunar, împărțit la numărul de luni din perioada examinată. Deci, numărul mediu anual de angajați este determinat prin adăugarea numărului lor lunar mediu pentru toate lunile anului și împărțirea la 12.
Pasul 6
Vă rugăm să rețineți că numărul mediu de angajați diferă de numărul mediu de angajați. Acesta include fondul calendaristic al programului de lucru al lucrătorilor cu fracțiune de normă și al persoanelor care lucrează în baza contractelor.
