Principalul avantaj al tuturor organizațiilor este personalul său! Aceasta este ceea ce spun metodele tradiționale de management. Adesea, pentru statistici, analize sau calculul indicatorilor de performanță ai unei organizații, este necesar să se determine numărul mediu de angajați, care se calculează pe baza unei formule dezvoltate de RosStat în 2008.
Este necesar
- Masă de personal
- Calculator
- Pix și caiet
Instrucțiuni
Pasul 1
Determinați numărul mediu de specialiști în salarizare sau numărul de angajați care sunt angajați oficial la întreprindere. Acest indicator este egal cu suma angajaților care lucrează cu normă întreagă și cu jumătate de normă. Numărul de angajați cu normă întreagă este determinat pentru fiecare zi a lunii și înmulțit cu numărul de zile (lucrători) din lună. Dar numărul angajaților care lucrează cu jumătate de normă este determinat după cum urmează - numărul de ore lucrate * durata standard a zilei * numărul de zile dintr-o lună. Acest indicator este calculat separat pentru fiecare angajat, numărul total fiind adăugat.
Pasul 2
Calculați numărul de angajați care lucrează cu jumătate de normă După ce a fost determinat numărul de specialiști în statul de plată, aceștia procedează la calcularea numărului de angajați - lucrători externi cu jumătate de normă, adică specialiști care lucrează neoficial la întreprindere și înlocuiesc angajații. Calculul acestui indicator este similar cu calculul numărului de angajați care lucrează cu jumătate de normă.
Pasul 3
Calculați numărul de angajați care lucrează în temeiul unui contract de drept civil În continuare, se va determina numărul mediu de angajați care își îndeplinesc atribuțiile în temeiul unui contract de drept civil. Procedura de calcul a acestui indicator este următoarea: în primul rând, se calculează câți angajați au lucrat în fiecare zi calendaristică separată într-o lună. Totalurile sunt apoi adunate și împărțite la numărul de luni.
Pasul 4
Calculați numărul mediu de angajați. În acest moment, trebuie să adăugați toți indicatorii obținuți anterior. Astfel, calcularea numărului de angajați este un proces destul de complicat, care necesită o cantitate enormă de timp și atenție din partea unui contabil. Fiecare specialist și numărul de ore lucrate de acesta ar trebui să fie luate în considerare în acest indicator, motiv pentru care numărul mediu de angajați este adesea calculat folosind programe special dezvoltate.
