Aveți un loc de muncă minunat, o echipă prietenoasă, un salariu decent? Slujba ta este interesantă din toate punctele de vedere? Da, așa e.
Dacă nu doar unul „Dar …”. Un șef care se târăște în tot felul de „găuri”, nu îți oferă ocazia să te realizezi pe deplin, îți pune un spiț în roți, taie prima pentru prostii reale, stabilește penalități stricte pentru întârzieri și declarații obscene. Poate că tu însuți visezi să devii șef, dar șeful tău nici măcar nu se gândește să părăsească locul „cald”? El poate fi ajutat în acest sens, dacă există o dorință.
Există multe modalități de a-ți încadra șeful. Cu siguranță, șeful tău are slăbiciuni sau obiceiuri proaste. De exemplu, aflați că este un vizitator al unui site de întâlniri. Înregistrați-vă pe același site trimițând o fotografie cu o blondă busty sau o brunetă mică (aflați mai întâi ce fete sunt pe gustul său). Interesați-l vorbind până când inițiază o întâlnire privată. În paralel, postează o fotografie a șefului tău pe un site de întâlniri gay și fă o întâlnire cu persoana gay în același loc în care șeful a făcut o întâlnire cu fata visurilor sale. După cum vă puteți imagina, doar două persoane vor veni la o întâlnire, deoarece fata este un personaj fictiv. Și trebuie doar să lucrați din greu pentru ca toți angajații companiei să fie prezenți la locul întâlnirii lor.
Ai aflat că șeful tău folosește serviciile fetelor cu o virtute ușoară. Trebuie să faceți tot ce este necesar pentru ca acesta să aplice pentru acest serviciu persoanei dvs. Înregistrați acest lucru pe cameră și, în timpul unei întâlniri cu clienți importanți, porniți caseta înregistrată în locul celei pregătite în prealabil pentru negocierile comerciale. Va fi deosebit de eficient dacă șeful este căsătorit și nu dorește ca soțul să știe despre incident.
Ambele metode au fost încercate de multe ori și dau rezultate pozitive în 82% din cazuri. De regulă, șeful, incapabil să reziste ridicolului de la adresa sa, își lasă singur postul sau devine mai loial acuzațiilor sale. Prin urmare, concluzionăm: „Pentru a înlocui un șef, trebuie să evidențiați slăbiciunile acestuia în fața tuturor colegilor, clienților sau, dacă nu există slăbiciune, gândiți-vă din nou și evidențiați”.
Puteți să-l înlocuiți pe șef în termeni de bani sau să-i subminați autoritatea în fața superiorilor. De exemplu, în numele șefului, faceți o întâlnire cu un client important pentru companie. Șeful nu va veni la întâlnire și va fi deosebit de neplăcut dacă clientul este dorit pentru companie, iar întâlnirea eșuată va priva compania de oportunitatea de a coopera cu el în viitor.
Înainte de a vă implementa planurile, asigurați-vă că schimbarea șefului va duce la rezultatul dorit. Întrucât vechiul șef, deși strict, dar știi la ce să te aștepți de la el, și cel nou poate introduce reguli care nu mai sunt acceptabile, iar numărul cu un set-up poate să nu funcționeze de două ori. Dacă sunteți convins de corectitudinea deciziei dvs., urmați recomandările descrise mai sus și veți reuși.
