Pentru a numi un contabil șef în funcție, este necesar să înregistrați o combinație de profesii. Pentru a face acest lucru, ar trebui să scrieți un acord suplimentar la contractul de muncă și să elaborați un ordin privind numirea acestui angajat în absența contabilului șef, să stabiliți o remunerație pentru o astfel de combinație.
Necesar
- - documente ale angajatului;
- - formulare de documente relevante;
- - documente ale organizației;
- - sigiliul companiei;
- - Codul muncii al Federației Ruse;
- - pix.
Instrucțiuni
Pasul 1
Un contabil principal ar trebui numit în funcția de contabil șef în funcție. Încheiați cu acest angajat un acord suplimentar la contractul de muncă, în care notați drepturile și obligațiile pe care angajatul le va îndeplini împreună cu funcțiile sale de serviciu în funcția principală. Indicați suma plății suplimentare care va servi drept recompensă pentru îndeplinirea activității de conducere. Acesta poate fi un procent din salariul contabilului șef sau un procent din salariu pentru funcția care este cea principală pentru un specialist.
Pasul 2
Scrieți termenul pentru care este numit angajatul în absența contabilului șef. Indicați în acordul contractului cu angajatul stabilirea dreptului de a semna documente financiare și alte documente pentru contabilul șef.
Pasul 3
Condițiile contractului trebuie negociate cu angajatul și convenite. Din partea companiei, directorul întreprinderii are dreptul să semneze acordul, certifică cu sigiliul întreprinderii, din partea angajatului - un specialist desemnat de contabilul șef în funcție, în acest caz contabilul principal.
Pasul 4
Redactați un ordin, în capul căruia introduceți numele complet și prescurtat al companiei sau numele de familie, numele, patronimicul unei persoane fizice, dacă forma juridică a întreprinderii este un antreprenor individual.
Pasul 5
După numele documentului, care trebuie scris cu majuscule, indicați numărul și data emiterii comenzii, scrieți în numele orașului în care se află organizația. Scrieți subiectul documentului, care în acest caz corespunde atribuirii contabilului șef obligat în funcție. Indicați motivul întocmirii comenzii, care este înlocuirea unui angajat în timpul absenței acestuia.
Pasul 6
În partea administrativă a ordinului, scrieți perioada pentru care atribuțiile contabilului șef sunt transferate contabilului principal. Termenul pentru combinarea profesiilor în conformitate cu legislația muncii nu poate fi mai mare de o lună. O programare mai lungă ar trebui stabilită ca traducere. Scrieți numele, prenumele, patronimicul, funcția deținută de angajatul numit în funcția de contabil șef interimar. Introduceți valoarea remunerației pentru combinarea profesiilor. Setați transferul dreptului de semnătură pentru contabilul șef către acest angajat.
Pasul 7
Certifică documentul cu sigiliul companiei și semnătura șefului întreprinderii. Familiarizați-vă cu ordinul angajatului împotriva semnăturii.
Pasul 8
În cazul transferului dreptului de a semna pentru contabilul șef, este necesar nu numai să se pună o semnătură, ci să se introducă numele, prenumele, patronimicul, poziția angajatului în conformitate cu tabelul de personal, indicați data și numărul ordinului sub care se transferă dreptul de a semna pentru contabilul șef și abia apoi se aplică semnătura personală.
