Să presupunem că funcția de contabil șef a fost numită în funcția de contabil principal în funcție pe durata concediului anual de bază plătit. După ce a părăsit-o, contabilul-șef a decis să renunțe, iar angajatorul a decis să transfere la locul său angajatul care și-a îndeplinit temporar funcția de muncă
Necesar
- - fișa postului contabilului șef;
- - Memorandumul șefului unității structurale;
- - masa de personal;
- - formular de comandă de transfer;
- - act de reglementare local;
- - documente ale întreprinderii;
- - sigiliul organizației;
- - Codul muncii al Federației Ruse.
Instrucțiuni
Pasul 1
După ce a trecut procedura de revocare a contabilului șef, șeful unității structurale la care lucrează angajatul care l-a înlocuit temporar pe primul trebuie să întocmească un memoriu. În acesta, el ar trebui să înregistreze că este necesar să se transfere acest angajat pe postul vacant, deoarece a făcut față funcției de muncă a contabilului șef. El trebuie să sublinieze educația, calificările, experiența profesională. De regulă, puteți atașa la notă o descriere a specialistului. În cazul unei decizii pozitive, directorul ar trebui să aplice o viză în colțul din stânga sus al documentului, conținând data și semnătura sa personală.
Pasul 2
Angajatul care a îndeplinit funcția de muncă a contabilului șef în timpul vacanței ar trebui să scrie o cerere adresată primei persoane a întreprinderii. În el, el trebuie să-și exprime cererea de transfer din funcția pe care o ocupă în funcția de contabil șef. La cerere, șeful companiei trebuie să pună o rezoluție cu data și semnătura.
Pasul 3
Întocmește un acord suplimentar cu angajatul pentru a fi transferat în funcția de contabil șef. Notează o listă de responsabilități pe care acest angajat le va îndeplini în poziția de mai sus. Mai devreme, ar trebui să familiarizați specialistul cu fișa postului contabilului șef. Din partea angajatorului, directorul companiei trebuie să semneze acordul, certificat cu sigiliul companiei, din partea angajatului - specialistul tradus.
Pasul 4
Faceți o comandă de transfer. Baza publicării sale este un acord cu angajatul. Notați în partea administrativă o listă a atribuțiilor contabilului șef, valoarea salariului, plățile suplimentare, bonusurile pentru această funcție în conformitate cu actul de reglementare local al întreprinderii. Certifică comanda cu semnătura șefului organizației sau a altei persoane autorizate. Citiți documentul angajatului.
Pasul 5
Faceți o notă despre transfer în carnetul de muncă al angajatului. Data intrării. În informațiile despre lucrare, scrieți: „Transferat din poziția de contabil principal în poziția de contabil șef”. Baza pentru înregistrare va fi ordinul de transfer, indicați numărul și data acestuia. Certifică înregistrarea cu sigiliul companiei, semnătura persoanei responsabile cu contabilitatea, depozitarea, întreținerea cărților de muncă. Pe cardul dvs. personal, ar trebui să notați transferul în funcția de contabil șef.
