O caracteristică este revizuirea oficială a angajatorului asupra performanței angajatului. Această analiză ar trebui să conțină o descriere a calităților profesionale și personale ale angajatului, precum și informații despre activitatea sa socială și de muncă, disciplina muncii.
Instrucțiuni
Pasul 1
Descrierea postului nu are un format oficial. Dar pentru ca acesta să fie competent, este necesar să adere la un anumit „șablon”. Acest șablon este o descriere a tuturor calităților angajatului, inclusiv a celor negative. Înainte de a completa, decideți singur de ce scrieți o recenzie. Nu uitați că caracteristica diferă semnificativ de recomandare.
Procesul de completare a unei recenzii în sine este ca și cum ați scrie răspunsuri detaliate despre calitățile unui angajat.
Pasul 2
Mai întâi, dați numele, patronimicul, prenumele și data nașterii fostului dvs. angajat. În același paragraf, indicați nivelul de educație al acestuia (adică toate instituțiile de învățământ la care a absolvit angajatul și în care, eventual, își continuă studiile). Aici puteți indica și starea civilă a unui subaltern, prezența copiilor.
Scrieți numele organizației din care este dată această caracteristică; indică poziția angajatului, descrie sarcinile pe care le-a îndeplinit sau pe care le îndeplinește. Enumerați calitățile pozitive pe care le deține angajatul, nivelul pregătirii sale profesionale, dați informații despre realizări și premii. Dacă angajatul a urmat cursuri de dezvoltare profesională, vă rugăm să furnizați detalii despre cursurile respective.
Mai jos, indicați calitățile negative ale angajatului, dacă există, descrieți sancțiunile și încălcările disciplinei.
Pasul 3
În partea finală a caracteristicii, indicați scopul compilării sale.
Caracteristica trebuie semnată de cap. În plus față de semnătură, este recomandat să indicați informațiile dvs. de contact. Acest lucru este necesar în cazul în care destinatarul revizuirii are întrebări pentru dvs. Verificați semnătura cu sigiliul organizației dvs. Indicați data eliberării caietului de sarcini lângă sigiliu și semnătura dvs.
De obicei, o recenzie se face în două exemplare. Predați originalul și lăsați o copie la organizația dvs.
