În zilele noastre, Internetul poate fi numit literalmente principala sursă de informații despre posturile vacante și un mijloc de comunicare primară cu angajatorul. În majoritatea covârșitoare a cazurilor, un răspuns la un post vacant ia forma unui e-mail către angajator cu un CV atașat acestuia. Și depinde de acest pas dacă va avea loc o interacțiune ulterioară cu candidatul.
Este necesar
- - un calculator;
- - acces la internet;
- - program de mail sau browser;
- - E-mail;
- - adresa de email a angajatorului;
- - CV în formă electronică.
Instrucțiuni
Pasul 1
Toate contactele angajatorului, pe care consideră că este necesar să le dezvăluie, pot fi găsite direct în anunțul de post vacant. E-mailul dintre aceștia va fi obligatoriu: deseori angajatorii preferă să nu-și facă telefonul public pentru a se proteja de apelurile majorității solicitanților evident inadecvati (și vor fi întotdeauna mult mai mulți decât posturi vacante).
Dacă sursa informațiilor despre postul vacant este site-ul web al companiei, adresa de e-mail a departamentului său de resurse umane ar trebui să fie fie în descrierea postului vacant specific, fie în secțiunea de carieră.
Cel mai bun pariu este să îl copiați direct din sursă și să-l lipiți în câmpul dorit al e-mailului.
Pasul 2
În câmpul subiect, indicați despre ce întrebare puneți. De exemplu: „Solicitarea unui post vacant …” sau „Reluarea unui post …”.
Destinatarul ar trebui să vadă că nu a primit spam, ci un apel pe tema de interes pentru el în acest moment. În plus, acest lucru vă va oferi șanse mai mari de a vă trimite e-mailul prin filtrul de spam.
Pasul 3
Nu uitați să atașați un fișier cu un CV la scrisoare folosind un buton special („Atașați un fișier”, „Atașament” sau alt sens similar).
Pasul 4
S-a considerat mult timp o formă greșită de a trimite o scrisoare goală unui angajator cu un CV atașat. Folosiți corpul mesajului pentru a include scrisoarea de intenție. Scopul acestui document este de a-l convinge pe angajator că are sens să petreacă timp deschizând fișierul cu CV-ul și să nu șteargă imediat mesajul.
Dacă nu aveți nimic de spus, puteți folosi opțiunea: „Bună ziua! Vă rugăm să luați în considerare candidatura mea pentru postul vacant … și familiarizați-vă cu CV-ul meu în fișierul atașat. Cu stimă, …"
Chiar și această versiune banală și formulată arată mult mai bine decât un mesaj fără un astfel de text.
Pasul 5
Vă rugăm să verificați adresa de e-mail înainte de a o trimite. Asigurați-vă că nu există erori gramaticale în text. Și dacă limbajul nu este în largul său (ceea ce în sine nu este încă o infracțiune, dar în acest caz greșelile sunt inacceptabile), tastați-l în MSWord. Speller, deși nu este cel mai bun asistent, este chiar mai rău - chiar și fără el.
Verificați dacă ați atașat un CV care este depășit sau orientat către o altă profesie sau funcție. Dacă ceva nu este în regulă, înlocuiți-l.
Numai atunci când sunteți sigur că totul este așa cum ar trebui, scrisoarea poate fi considerată gata de trimis.
