Pentru a încuraja un angajat al oricărei organizații sau întreprinderi, i se poate acorda un certificat de onoare sau o insignă care să confirme meritele sale speciale. Pentru a acorda premiul, trebuie să scrieți o petiție. Cum să o facă?
Instrucțiuni
Pasul 1
Cererea este scrisă în diferite forme, în funcție de domeniul de lucru în care lucrează persoana respectivă și de tipul de atribuire acordat. De exemplu, dacă vorbim despre eliberarea unui angajat al unei instituții de învățământ cu insigna „Lucrător onorific al educației”, trebuie să faceți următoarele: consiliul pedagogic, adunarea generală a colectivului sau alt organism colegial al instituției ridică problema nominalizării angajatului pentru premiu și ia o decizie. Acest lucru ar trebui să se reflecte în procesul-verbal al ședinței colective.
Pasul 2
Textul cererii este tipărit pe o foaie a formularului stabilit, în care trebuie indicate următoarele date: numele complet al instituției și adresa acesteia, prenumele, numele și patronimicul angajatului, titlul academic (dacă există), experiența sa profesională în domeniul educației în general și în această echipă, funcție, categorie de calificare. Este compilată o caracteristică, care reflectă toate meritele principale ale angajatului din acest domeniu, realizările sale în educația și creșterea tinerei generații, precum și succesele în activitatea științifică. Acest document este semnat de șeful instituției, iar dacă este prezentat la premiu, atunci adjunctul său.
Pasul 3
Cererea este trimisă către departamentul de educație al unui oraș sau altă formațiune municipală, unde va fi luată în considerare, și apoi depusă la Ministerul Educației și Științei din Rusia.
Pasul 4
După ce a luat o decizie pozitivă și a primit documentele necesare, șeful instituției la o adunare generală a echipei într-o atmosferă solemnă prezintă premiul. O înregistrare a premiului se face în cartea de lucru.
Pasul 5
Dacă cererea a primit un refuz motivat, atunci cererea repetată poate fi depusă nu mai devreme de doi ani mai târziu. Problema atribuirii trebuie din nou luată în considerare în mod colectiv, iar documentele sunt din nou depuse la departament.
