Vârsta la care un cetățean rus poate primi o pensie pentru limită de vârstă este de 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați. Cu toate acestea, filiala locală a Fondului de pensii al Federației Ruse ar trebui contactată cu câteva luni înainte de ziua de naștere, în special pentru cei care și-au schimbat locul de muncă de mai multe ori.
Este necesar
- - Identificare:
- - Istoria Angajărilor;
- - un document privind câștigurile medii lunare din ultimii ani sau 60 de luni la rând în timpul angajării.
Instrucțiuni
Pasul 1
Documentele necesare pentru aplicarea unei pensii pentru limită de vârstă sunt indicate în Lista documentelor necesare pentru stabilirea unei pensii de muncă. Această listă este reglementată de două legi federale - „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” și „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”,
Pasul 2
Principalul document de identitate din Rusia este pașaportul. Conține toate datele necesare, inclusiv cetățenia. De asemenea, este necesar să depuneți la Fondul de pensii un document care să confirme experiența profesională, adică un carnet de lucru. Un antreprenor individual poate prezenta, de asemenea, un certificat de înregistrare. Dacă v-ați schimbat prenumele, patronimicul sau prenumele, nu uitați să trimiteți un document despre acest lucru, adică un certificat de căsătorie, divorț sau schimbarea numelui de familie. Cei care dețin o evidență a studiilor cu normă întreagă într-o instituție de învățământ superior sau secundar în cartea de muncă pot avea nevoie, de asemenea, de un certificat de la o universitate sau școală tehnică. Este necesar pentru a confirma continuitatea experienței. Valoarea pensiei este afectată și de concediul pentru creșterea copilului. Documentul care confirmă prezența unui copil este un certificat de naștere.
Pasul 3
În plus față de documentele de bază, este posibil să aveți nevoie de următoarele:
- certificat al membrilor familiei cu dizabilități;
- confirmarea faptului că membrii familiei cu dizabilități sunt pe cheltuiala dvs.;
- document privind dizabilitatea și gradul de dizabilitate;
- certificat al locului de ședere sau de reședință pe teritoriul Rusiei.
Autoritatea locală eliberează un certificat care confirmă prezența persoanelor aflate în întreținere.
Pasul 4
Originalele și copiile documentelor sunt furnizate Fondului de pensii. Unele documente sunt întocmite pe formulare standard de stat. Acest lucru este determinat de legea federală.
Pasul 5
Confirmarea informațiilor despre câștigurile medii lunare este un extras din contul personal din sistemul de asigurări de pensii, dacă câștigurile sunt luate după înregistrarea viitorului pensionar în sistemul de pensii de stat, adică după 2002. Dacă salariul mediu lunar este luat pentru orice 60 de luni de angajare, confirmarea este un certificat emis de angajator sau agenția guvernamentală.
Pasul 6
Înscrierile din carnetul de muncă trebuie întocmite în conformitate cu legea. Aceasta se referă în primul rând la remedieri. Dacă un angajat al Fondului de pensii are îndoieli cu privire la data corectă de angajare sau concediere, acesta poate solicita un certificat de arhivă care să confirme informațiile. Un angajat al Fondului de pensii poate trimite el însuși o cerere sau vă poate solicita să primiți personal un certificat. Contactul personal durează mai puțin timp decât corespondența.
