Foarte des, în cursul activităților organizației, este necesar să se schimbe fondatorul. Această problemă necesită o abordare competentă și responsabilă, deoarece în acest caz, este necesar să se modifice statutul și documentele constitutive ale companiei.
Instrucțiuni
Pasul 1
Schimbarea fondatorului este o procedură pentru ieșirea vechiului participant și intrarea simultană a unuia nou. Schimbarea participantului înseamnă că o parte din acțiunea din capitalul autorizat al vechiului fondator trebuie transferată către cea nouă. Transferul unei acțiuni este o tranzacție care poate fi efectuată sub formă de cadou, cumpărare și vânzare.
Pasul 2
Există mai multe situații în care există o schimbare a fondatorului. În primul rând, 1 fondator părăsește organizația, restul participanților rămân. În acest caz, participantul care dorește să părăsească compania vinde partea sa celorlalți care rămân. El trebuie să solicite demisia de la fondatori. Alți membri ai companiei își cumpără acțiunea la un preț aprobat. Această problemă se decide la adunarea generală. O cerere este depusă la Inspectoratul Serviciului Fiscal Federal la locul înregistrării pentru înregistrarea tuturor modificărilor efectuate.
Pasul 3
Al doilea este intrarea în societate a noului fondator. În acest caz, noul participant scrie o declarație cu o cerere de a fi acceptat ca fondator, indică acțiunea pe care dorește să o primească în capitalul autorizat și valoarea contribuției sale. La ședință, se ia o decizie de majorare a capitalului autorizat al companiei în detrimentul contribuției unei terțe părți. Datele sunt înregistrate la Inspectoratul Serviciului Fiscal Federal, din cauza modificărilor capitalului autorizat și a compoziției fondatorilor.
Pasul 4
A treia este intrarea noului fondator și ieșirea celui vechi. Pentru a face acest lucru, trebuie să măriți capitalul autorizat prin contribuția unui nou membru al companiei, să înregistrați modificările, să distribuiți acțiunile fondatorului ieșit între alți membri și să înregistrați modificări în documente.
