Înregistrarea pentru funcția de director al unei întreprinderi are unele particularități, spre deosebire de regulile de înregistrare a unui angajat obișnuit al unei organizații. Pot exista mai mulți fondatori ai unei companii sau unul care, ulterior, poate deveni șeful organizației atunci când este numit în funcția de director.
Necesar
computer, documente de director, imprimantă. Hârtie A4, stilou, sigiliu de companie, formular contract de muncă
Instrucțiuni
Pasul 1
Un angajat obișnuit al întreprinderii, atunci când solicită un loc de muncă, scrie o cerere adresată șefului întreprinderii. Directorul, pe de altă parte, nu va scrie o cerere pentru o cerere de angajare pentru el însuși; în consecință, este pregătit un protocol privind numirea unei anumite persoane în funcția de șef. Dacă există mai mulți fondatori ai companiei, atunci protocolul este semnat de fiecare fondator, dacă directorul este singurul fondator, directorul însuși semnează și se numește el însuși pentru funcție.
Pasul 2
Un contract de muncă se întocmește atât cu un angajat obișnuit la angajare, cât și cu șeful întreprinderii. Numele, prenumele și patronimicul directorului acceptat pentru funcție, datele pașaportului său, TIN, numărul certificatului de asigurare de pensie, adresa de înregistrare și locul de reședință sunt înscrise în contract. Dacă există mai mulți fondatori ai companiei, președintele consiliului fondatorilor are dreptul de a semna din partea organizației. Dacă fondatorul și directorul sunt într-o singură persoană, atunci dreptul de a semna din partea organizației și directorul angajat pentru funcție îi revine. Sigiliul organizației este, de asemenea, pus.
Pasul 3
Ordinul privind angajarea unui director este emis chiar de către fondator, într-o singură persoană, angajat pentru funcția de director, semnat de acesta, și se pune sigiliul întreprinderii. Comenzii, precum și atunci când angajează un angajat obișnuit, primește o dată și un număr.
Pasul 4
La fel ca toți angajații întreprinderii, directorul trebuie să facă o înregistrare în carnetul de muncă. Numărul înregistrării ordinale este dat jos Se introduce data angajării. În a treia coloană a cărții de lucru, se face o înregistrare la admiterea în funcția de director al organizației. Baza este ordinea de angajare sau procesul-verbal al adunării constitutive (singurul fondator) și, adesea, ambele documente (pentru orice eventualitate). Deși indicarea unuia dintre documente va fi suficientă.
