Un CV este un fel de carte de vizită a unei persoane care solicită o anumită funcție. Din acesta, angajatorul trebuie să afle toate informațiile necesare despre candidat. Care este cel mai bun mod de a te prezenta pentru a te distinge de un număr mare de concurenți care aplică pentru o poziție similară? Conform statisticilor, unul dintre factorii importanți care influențează alegerea unui angajat sunt calitățile personale indicate în CV.
Ce ar trebui indicat în clauza „despre mine”? Ce calități sunt necesare?
În plus față de informațiile standard de bază despre vârstă, educație și alte lucruri, trebuie să povestești despre tine în CV. Acest paragraf ar trebui să indice calitățile dvs. personale.
Cât de bine și corect vă veți putea prezenta utilizând un CV, depinde de probabilitatea deciziei șefului de a vă duce la muncă. Cu cât prezentați mai bine, cu atât procentul este mai mare.
Majoritatea oamenilor, atunci când își redactează CV-ul, le este greu să răspundă la această întrebare, despre ce să scrie, așa că adesea omite cu nesăbuință acest punct. Acest lucru nu merită făcut, deoarece informațiile despre calitățile dvs. personale pot juca un rol destul de important și chiar decisiv.
Desigur, merită să subliniem o serie de calități esențiale pe care ar trebui să le aibă un angajat bun. De exemplu, pot fi calități precum:
- o responsabilitate;
- disciplina;
- Eficiență ridicată;
- abilități de comunicare;
- sârguință.
Sunt importante calitățile personale, cum ar fi atitudinea adecvată față de critici și capacitatea de a face compromisuri.
Rețineți totuși că, atunci când scrieți un CV, nu ar trebui să indicați toate calitățile pozitive care vă pot veni în minte. Este necesar să se evidențieze doar câteva principale. În același timp, sarcina dvs. este să dezvăluiți informații despre dvs. în CV, astfel încât angajatorul să vă distingă de masa generală a potențialilor angajați. Dacă doriți, vă puteți prezenta calitățile pozitive într-o formă mai originală. Cu toate acestea, este important să nu exagerați aici.
Indicați doar acele trăsături de personalitate care vă corespund în realitate. Dacă nu vă puteți atribui niciuna dintre calități, este mai bine să păstrați tăcerea cu privire la aceasta. În caz contrar, angajatorul va putea să vă reproșeze faptul că informațiile pe care le-ați furnizat nu sunt adevărate.
Calități suplimentare
În plus față de toate calitățile de mai sus, puteți include în listă câteva caracteristici non-standard, dar remarcabile și importante. Acestea includ calități precum:
- inițiativă;
- creativitate;
- usor de invatat;
- mobilitate;
- activitate;
- intenția;
- toleranta la stres.
Cu o astfel de listă, CV-ul dvs. va avea mari șanse să vă prezinte cu succes ca potențial angajat.
