Când, la compilarea unui CV, au fost deja descrise punctele despre educație și experiență, când, după reflecții dureroase, se numește „valoarea” propriei persoane ca angajat, sunt indicate toate contactele, rămâne coloana „Calități de afaceri și personale” gol. Întrebări apar - este necesar să completați acest articol, și dacă da, atunci ce să scrieți?
Deși elementul „Calități comerciale și personale” nu este cel mai important punct la redactarea unui CV (la urma urmei, cel mai important lucru este cunoașterea și experiența), este totuși necesar să îl completați, chiar în ciuda faptului că nu tot personalul ofițerii analizează aceste date. Cu toate acestea, dacă poziția dorită este asociată cu contacte strânse cu oamenii, conducerea superioară, atunci angajatorul va acorda o atenție deosebită acestui articol.
Cu toate acestea, nu trebuie să vă descrieți meritele pe mai multe pagini, atribuindu-vă toate virtuțile universale. Trebuie să vă prezentați într-un mod inteligent, relevant și restrâns. Și aceasta presupune că nu pot exista mai mult de cinci caracteristici pozitive declarate despre tine!
Calitățile indicate ar trebui să fie legate de poziție. La urma urmei, pozițiile de management mediu nu au nevoie de carismă și calități de conducere, dar pentru toți angajații fără excepție, abilitățile de comunicare și rezistența la stres sunt importante. Tonul la completarea acestui articol ar trebui să fie foarte restrâns, iar umorul ar trebui să fie complet absent, deoarece nu este binevenit nu numai în acest loc, ci și la completarea unui CV în general. Când descrieți calitățile personale, nu trebuie să vă bazați pe șabloane. Trebuie doar să fii conștient de ce caracteristici are nevoie un anumit tip de activitate, poate deloc evaluat pozitiv în alte circumstanțe. De exemplu, în unele cazuri corozivitatea și pedanteria vor fi considerate calitățile cele mai necesare.
Este necesar să fim pe deplin conștienți că caracteristicile descrise pur și simplu trebuie să corespundă realității. Adică, dacă este indicată o astfel de calitate precum punctualitatea, atunci întârzierea la o întâlnire cu un recrutor este imposibilă chiar și pentru o fracțiune de secundă.
Confuzia poate apărea atunci când completați această secțiune a CV-ului, dar este pur și simplu necesar să scrieți cel puțin ceva despre dvs. În acest caz adesea, în general, trebuie amintit faptul că angajatorul salută calități precum disponibilitatea de a lucra peste program și abilitatea excelentă de învățare. Și dacă acest lucru este adevărat, atunci vă puteți declara în siguranță din această perspectivă. Ei bine, dacă, cu toate acestea, nu există nicio dorință de a lucra mai mult decât timpul alocat, atunci merită să vă testați prezența unor astfel de calități precum onestitatea, echilibrul, munca grea, inițiativa și absența obiceiurilor proaste. Dacă există oricare dintre cele de mai sus, atunci puteți declara în siguranță exact acest lucru.
