Din păcate, munca nu este întotdeauna distractivă. Se întâmplă ca o nouă poziție să devină o dezamăgire completă: actualizarea de sine cu ajutorul muncii nu funcționează, recompensa materială nu face plăcere și nici o perspectivă nu este vizibilă.
Instrucțiuni
Pasul 1
Înțelege-te. Este important pentru dvs. să înțelegeți dacă nemulțumirea dvs. față de muncă poate fi numită permanentă sau este un fenomen temporar care este o consecință a oboselii, a problemelor de sănătate, a problemelor din viața personală, a condițiilor de muncă înrăutățite sau a creșterii volumului de muncă asociat cu o anumită perioadă. Dacă nu este meseria în sine, schimbarea ei nu vă va îmbunătăți viața, ci doar o va complica. La urma urmei, la problemele existente se va adăuga nevoia de a găsi un post vacant adecvat și un sentiment de regret cu privire la demersul făcut greșit.
Pasul 2
Gândește-te la ce anume nu ți se potrivește. Fii pregătit pentru ca primul răspuns să fie greșit. De exemplu, ți se pare că nu ești plătit mult. Dar, în același timp, salariul pare să fie adecvat cantității de muncă pe care o faceți. Răsfoiți posturi vacante și vedeți aproximativ aceeași imagine în ceea ce privește stimulentele materiale. Se pare că ideea nu este în salariu și nu în bonus, ci în faptul că nu crești profesional. Trebuie să înțelegeți: indiferent dacă nu luați inițiativa, managerul nu încăpățânează observațiile dvs. sau compania dvs. nu are perspective de creștere. Acesta va fi răspunsul la întrebarea, care este nemulțumirea ta.
Pasul 3
Rezolva problema. Dacă este o slujbă, gândește-te cum poți lua o alta. Gândiți-vă mai larg. O altă poziție nu înseamnă neapărat o promovare. Uneori, avansarea orizontală a unui angajat în cadrul aceleiași întreprinderi aduce, de asemenea, satisfacție și bucurie. Gândiți-vă dacă sunteți atras de un domeniu înrudit și dacă sunteți gata să vă recalificați. Dacă într-adevăr este o salarizare sau o cultură care este o problemă, ar putea merita să căutați un alt loc de muncă.
Pasul 4
Vorbește cu șeful tău. Dacă poate rezolva problema, încercați-o. Alegeți momentul potrivit pentru negocieri, arătați valoarea companiei, justificați-vă cerințele și prezentați o propunere. Doar nu șantajați angajatorul concediat și faceți referire la faptul că ați fost deja invitat la câteva companii mai bune pe baza rezultatelor interviurilor. Vă permit să aveți o ofertă de la o altă companie în rezervă, dar nu este nevoie să vorbiți despre aceasta. Spuneți-ne doar că doriți să îmbunătățiți condițiile și spuneți-ne de ce le meritați.
