Este important pentru un manager să înțeleagă că tratamentul dur al subordonaților, cererile excesive, agresivitatea sunt ajutoare rele în afaceri. Oamenii care au în mod regulat probleme în construirea de relații într-o echipă ar trebui să înceapă să învețe tango argentinian, deoarece acesta este unul dintre cele mai bune moduri de a învăța să asculte și să-i audă pe ceilalți, precum și să te asiguri că oamenii urmează fără constrângere.
Una dintre cele mai importante lecții pe care le puteți învăța de la profesorii argentinieni de tango în formarea de team building este că, cu cât un dansator conduce mai puternic și mai agresiv, cu atât partenerul se închide mai mult de el. Împingând-o, forțând-o să efectueze mișcări care nu-i plac sau care sunt pur și simplu dincolo de puterea ei, vei strica doar dansul. Mai mult, a doua oară această persoană nu va dori să fie asociată cu tine și, în curând, vei observa că nimeni nu vrea să danseze cu o plumbă atât de dură, agresivă. De asemenea, din păcate, conducerea greșită se poate termina: fluctuația constantă a personalului și cazurile în care veți pierde oameni cu adevărat valoroși care pot aduce mulți bani afacerii dvs. vă vor aminti cu siguranță acest lucru de mai multe ori.
Tango-ul argentinian te învață să conduci încet, doar prin stabilirea direcției de mișcare. Liderul nu îl conduce pe urmăritor într-o poziție din care este imposibil să scape, nu îl obligă să facă anumite lucruri - dimpotrivă, acționează ușor și cu încredere. La fel de important este ca, în pregătirea tango, oamenii să învețe să evalueze corect capacitățile celor cu care dansează. Este greșit să forțezi o persoană să facă ceea ce nu este capabil din cauza lipsei de experiență, cunoștințe sau pregătire specială. Acest lucru nu va ajuta la obținerea rezultatului dorit - dacă lucrarea este realizată, în mod clar nu este așa cum ar trebui să fie. Un lider cu experiență, ca un bun dansator de tango argentinian, este capabil să analizeze rapid abilitățile persoanei cu care are de-a face și îi permite să-și țină pasul cu capacitățile sale, îmbunătățindu-se treptat, dar nu sărind peste cap.
Motivația corectă înseamnă, de asemenea, foarte mult. Fiind enervat de partenerul său, făcându-i observații neplăcute sau pur și simplu făcând-o să se simtă incomodă și incomodă pe ringul de dans, dansatorul nu oferă niciun stimulent pentru a-și îmbunătăți abilitățile. Mai degrabă, motivează o femeie să caute un alt partener și, de asemenea, își înrăutățește stima de sine. Această regulă se aplică și în afaceri: prin faptul că este critic față de un subaltern, face cereri excesive, mustrând adesea o persoană, managerul o face nesigură și îl inspiră cu gânduri despre schimbarea locului de muncă. Datorită antrenamentului de tango argentinian, veți putea înțelege dacă există astfel de defecte în comportamentul dvs., precum și să le corectați dacă problema apare în continuare.
După cum puteți vedea, tango-ul argentinian poate oferi minunate abilități de conducere, precum și poate face o persoană mai liniștită și mai pacientă, le poate crește rezistența la stres și îi poate învăța cum să se ocupe mai bine cu subordonații și să îi determine să îndeplinească o muncă fructuoasă și de înaltă calitate.
