Acest lucru necesită foarte puțin - respect. Individul trebuie să simtă că munca sa este necesară și importantă. Încercați să vă găsiți punctele forte în locul în care lucrați. Dacă acest lucru nu funcționează, atunci este mai bine să vă încercați norocul în altă parte decât să vă subminați sănătatea.
În lumea modernă, conceptele de „muncă” și „fericire” sunt greu de combinat. Locul de muncă este cel mai adesea perceput ca o sarcină grea, unde o persoană merge, trăgându-și picioarele cu dificultate. Lucrăm pentru a asigura existența noastră și a familiei și a prietenilor noștri. Adesea, stând în birou, ne uităm la ceas cu gândul când se va încheia ziua de lucru. Nu ne gândim la faptul că ne petrecem cea mai mare parte a vieții la locul de muncă. În acest caz, ai nevoie de foarte puțin pentru a te simți fericit.
Echipa buna
Politica de individualizare și concentrare asupra realizărilor personale și-a făcut fapta murdară. Din ce în ce mai des există colective în care fiecare este „pe cont propriu”. Printre colegi, înfloresc invidia, dorința de a-l înșela pe celălalt, bârfele și conflictele. Atmosfera de lucru capătă un caracter „otrăvitor”. Armonia în echipă se realizează prin eforturile nu numai ale liderului, ci și ale oamenilor înșiși care fac parte din aceasta.
Lipsa multitasking-ului
Majorității organizațiilor le place să economisească pe salarii angajaților lor. Încearcă să facă toată munca cu un personal foarte limitat. Se pare că oamenii sunt literalmente sfâșiați. Dacă nu poți ține pasul cu acest ritm, atunci este mai bine să treci la o slujbă mai relaxată decât să faci o criză nervoasă.
Respect pentru muncă
Politica „nimănui nu are nevoie de nimic” creează în echipă relații absolut nelucrătoare. Oamenii „stau afară” la timpul acordat la locul de muncă, fără să simtă deloc interes pentru asta. Angajații așteaptă ca munca lor să fie apreciată, așa că nu trebuie să economisiți pe certificate, recunoștință și mici bonusuri.
O persoană are nevoie de foarte puțin pentru a merge la muncă cu bună dispoziție.
