În conformitate cu Legea federală 326, care a fost adoptată la 29 noiembrie 2010 și a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2011, toți cetățenii sunt obligați să schimbe polița de asigurare medicală obligatorie în stil vechi cu un nou document până la 1 ianuarie 2014. Pentru a schimba polițele de asigurare pentru toți angajații dvs., trebuie să contactați Fondul teritorial de asigurări obligatorii de sănătate.
Necesar
- - un acord cu o companie de asigurări;
- - o listă a angajaților;
- - datele pașaportului pentru toți angajații și numărul ATP.
Instrucțiuni
Pasul 1
Contactați Fondul teritorial de asigurări obligatorii de sănătate. Acest lucru este necesar pentru a obține o listă a companiilor de asigurări care dețin o licență de stat pentru acest tip de activitate. Puteți alege orice companie de asigurări pentru a încheia un contract de asigurare medicală obligatorie.
Pasul 2
Faceți o listă cu toți angajații care lucrează pentru dvs. în baza unui contract de muncă pe durată nedeterminată, pe durată determinată, în conformitate cu orice alt tip legal de contract. De exemplu, în temeiul unui contract de drept civil, precum și cu normă parțială, dacă un angajat extern cu jumătate de normă și-a exprimat dorința de a primi sau modifica o poliță OMI cu asigurarea expirată în organizația dvs. Sunteți obligat să emiteți o poliță de asigurare medicală nu numai cetățenilor Federației Ruse, ci și tuturor angajaților străini care lucrează pentru dvs. și care dețin un permis de ședere pe teritoriul Federației Ruse de la Serviciul Federal pentru Migrație.
Pasul 3
Contactați orice companie de asigurări aleasă, încheiați un contract pentru furnizarea de servicii de asigurare pentru toți angajații organizației dvs. Trimiteți companiei de asigurări o listă cu toți angajații, detaliile pașaportului, numărul certificatului de asigurare de pensie, polițele de asigurare expirate colectate.
Pasul 4
Veți primi o politică medicală pentru toți angajații în 30 de zile. Pentru această perioadă, aveți dreptul să primiți certificate de asigurare temporară pentru toți angajații, conform cărora aceștia vor putea primi îngrijiri medicale la clinica de la locul de muncă sau de reședință, precum și tratament internat, dacă au nevoie de acesta.
Pasul 5
După ce ați primit politici gata, eliberați-le tuturor angajaților contra primire. Dacă, după primirea masivă a polițelor de asigurare, noii angajați primesc un loc de muncă, atunci puteți obține o poliță pentru aceștia separat, prezentând o listă și toate datele sau datele unui angajat, în funcție de câte persoane ați primit din nou un loc de muncă.
Pasul 6
Când un angajat este concediat, nu este nevoie să predați o poliță medicală, este suficient să faceți doar note în câmpurile corespunzătoare, care vor fi făcute de reprezentanții companiei de asigurări.
