Cu ajutorul diferitelor rețele sociale, o persoană se declară, vorbește despre preferințele, interesele și principiile sale. Prin urmare, destul de des angajatorii se uită prin contul unui potențial angajat pentru a-și forma o opinie mai completă despre el.
Orice angajat nu este doar un profesionist, ci și o persoană care va interacționa cu întreaga echipă, inclusiv cu managerul. Adesea personalitatea acestei persoane poate fi recunoscută de pagina sa de pe rețeaua socială. Prin urmare, este important ce informații sunt postate acolo.
Cum te poziționezi aici? Care este starea dvs. de avatar? Un ofițer cu personal experimentat va putea deja să determine calitățile personale ale unei persoane prin aceste lucruri. Și dacă scrieți în statutul: „Toată lumea din bioreactor!” - va spune despre agresivitatea și neprietenia voastră, iar astfel de oameni dintr-o echipă, de regulă, nu se înțeleg și aproape nimeni nu vrea să aibă o astfel de coleg și subordonat.
Un alt exemplu: solicitați o poziție destul de înaltă în companie și aveți pe pagina dvs. fotografii și videoclipuri solide cu pisici. Sau doar fotografii personale amestecate cu videoclipuri pop. Ce spune asta recrutorului? Faptul că ești o persoană destul de frivolă și nu ți se poate încredința încă o poziție înaltă. Aici merită să vă gândiți la conținutul paginii sau dacă sunteți cu adevărat potrivit pentru această lucrare și dacă aceasta nu va deveni o povară grea pentru dvs., în ciuda tuturor perspectivelor vizibile.
Videoclipurile cu dezastre, accidente și alte coșmaruri vă vor spune că vă place să urmăriți suferința altor oameni. Aceasta înseamnă că în echipă simpatia nu va aștepta de la tine și s-ar putea să nu te comporti foarte prietenos. Astfel de calități ale unui angajat sunt, de asemenea, evaluate ca negative.
Vă permiteți afirmații puternic negative despre oameni celebri, politicieni și altele asemenea? Angajatorul poate crede că nu există autorități pentru dvs. și nu știți cum să mențineți un lanț de comandă, ceea ce înseamnă că nu veți fi un angajat foarte ascultător și disciplinat.
Dar dacă pagina conține informații legate de profesia dvs., acesta este un semn sigur că recrutorul va lua în considerare în mod favorabil CV-ul dvs.
Aici va dori, de asemenea, să găsească informații despre hobby-uri, relații de familie și alte informații care vă caracterizează ca persoană. Și cu cât aceste informații sunt mai complete, cu atât mai bine.
Desigur, toată lumea decide dacă își transformă pagina într-un fel de CV în așteptarea vizitei unui recrutor sau să rămână el însuși. Cu toate acestea, trebuie avut în vedere faptul că atunci când angajezi sau decizi să concediezi un angajat, unul dintre tovarășii tăi superiori îți va vizita pagina cu siguranță.
