În anii puterii sovietice, sindicatele și-au trăit cei mai buni ani. Atunci nimănui nu i-a trecut prin cap să părăsească sindicatul. Dacă aveați nevoie de un apartament, un loc într-o grădiniță sau un voucher la un sanatoriu - un drum direct către sindicat pentru ajutor. Acum, când toate aceste probleme sunt rezolvate de administrație, asigurări sociale, dimensiunea portofelului, apare întrebarea - cum să refuzați afilierea la sindicat.
Instrucțiuni
Pasul 1
Organizațiile sindicale, de regulă, există în toate companiile de stat, precum „giganți” precum întreprinderile din industria auto, Căile Ferate Ruse etc. La angajare, cu siguranță vor oferi să adere la un sindicat. Pentru a deveni membru al sindicatului, va trebui să scrieți o cerere de admitere, precum și să dați consimțământul scris pentru a reține cotizațiile de membru din salarii. Cu toate acestea, în timp, viziunea dvs. asupra activităților organizației sindicale se poate schimba. Participarea la aceasta poate înceta să vi se potrivească și va exista o dorință complet legitimă de a părăsi uniunea.
Pasul 2
Pentru a pune în aplicare această decizie, contactați organizația sindicală cu o declarație. Ar trebui să fie adresată președintelui comitetului sindical. Indicați numele, prenumele, patronimul, funcția și locul de muncă. În cerere, scrieți despre dorința dvs. de a părăsi organizația sindicală. Data și semnarea personală. Dă declarația președintelui. În plus, trimiteți o cerere către departamentul de contabilitate al întreprinderii cu o cerere de oprire a transferului taxelor de membru
Pasul 3
Termenul pentru examinarea cererii depuse este de 1 lună. Dacă, din anumite motive, trebuie să rezolvați mai devreme această problemă, vă rugăm să indicați în cerere data exactă a ieșirii și motivul. Ar trebui revizuit până la data specificată. Deoarece sindicatul este o organizație publică voluntară, nu pot exista obstacole în calea părăsirii acesteia (articolul 30, clauza 2 din Constituția Federației Ruse). Cu toate acestea, trebuie să ne amintim că, dacă refuzați să participați la acesta, veți pierde protecția intereselor dumneavoastră de către sindicat în cazul acțiunilor ilegale din partea administrației (impunerea de sancțiuni disciplinare, concediere, privarea de bonus sau reducerea dimensiunii sale).
